Príslušný vodcu, ktorý viesť pre tím potrebuje poznať všetky nuansy a nuansy zvolenom odbore činnosti. páky a nástroje Vedenie zvládol v priebehu vývoja, profesijného rozvoja a praktických zručností. Musíte vyliezť na prvý krok - prvé kroky perfektný držanie teórie a praxe.
1
V poriadku všetky polia môže urobiť kariéru, začínať od nuly. Prvý krok - je vzdelanie. Ak ty poznámka Doba neobdržali potrebné znalosti, je potrebné dohnať "pre seba". Možno zapísať v korešpondencii oddelení požadovaného rozsahu a prejsť celý kurz, ktorý, mimochodom, efektívnejšie a lacnejšie. Prečítajte si tematickú literatúru, ponoriť sa do nuáns a podrobne analyzuje materiál, jediný spôsob, ako budete môcť plne zvládnuť potrebné znalosti, ktoré budú povolenie Na vyhliadky.
2
Naučiť ovládať sám seba v stresových situáciách, rýchlo analyzovať a racionálne rozhodnutia. Rešpekt kolegov, verí Speak poznámka názory a pripomienky tak, aby nedošlo k uraziť, ale zreteľne obhájiť svoju pozíciu. Naučte sa vnímať kritiku, analyzovať svoje akcie a vyhnúť sa chybám v ich práci. Koordinovať workflow všeobecne nenápadne demonštrujúcich organizačných schopností a zodpovednosti.
3
Skúste v prospech spoločnosti, aj keď vaše úsilie nikto upozorneniami. Kompilácia, vypracovať plán na podporu firmy, zvýšiť príjmy a prezentovať svoje pripomienky a návrhy na ich nadriadených. Váš vzhľad v štátnych zamestnancov by čoskoro čas ukážu výsledky lepšie ako všetky tie predchádzajúce. Perzistentné, ale nie dotieravý. Nie plochejšie sami, a neprestávajte tam.
4
Nikdy sa sťažujú, a bezvýhradne plniť úlohu, ktorú môže mať náročná úloha - tento test vás ako kandidáta na pozície manažéra budúceho. Ak sa po určitom čase nezaznamenali žiadne vyhliadky na prácu, potom to môže byť potrebné hovoriť priamo s vyššou autoritou, ktorá má záujem na podpore spoločnosť alebo zmeniť miesto výkonu práce. Ak máte pocit, že ste schopní vyvíjať, organizovať a vytvoriť svoj vlastný systém - vytvoriť podnikateľský plán a otvoriť vašu firmu.
5
Starať o psychológie I. učiť sa kompetentne vyjadriť názor, odmietnuť partnera a a A.najlepšie pozície. Spočiatku sa vžiť takže sú rešpektované. Nikdy nechať ísť do zvýšenej tónov a podieľať sa na demontáž. Pomoc pre zákazníkov a zákazníkov by nemali sprevádzať poníženie zamestnancov. Vedúci dobre vie, ako zaviesť nielen podriadenýale jemne špecifikovať klienta alebo partner Pre jeho nespravodlivosti, nedostatočnosť.
Buď sám sebou a úplne vzdať svoj obľúbený obchod. Nestrácajú iba na spory a nezhody s neschopné šéfmi byť vyššia a ukázať príklad dedičnosti. Naučiť sa nový, si uvedomiť, že svet nestojí na mieste a musíte dobývať nových výšin.
0
1029
