Informácie o priemernom počte zamestnancov organizácie sa každoročne predkladajú územnému daňovému úradu pri umiestnení daňového poplatníka. Právnické osoby a individuálni podnikatelia predložia správu v súlade so schváleným formulárom. Formulár správy je mimoriadne jednoduchý av podstate, obsahuje iba informácie o počte ľudí v číselnom formáte a dátum výpočtu. Vyplňte spravodajstvo jednoducho, ale samotné výpočty niekedy spôsobujú ťažkosti aj so skúsenými zamestnancami. Naše podrobné pokyny nepredpokladá, že sa nepomôže s výpočtom priemerného čísla.
Čo je číslo zoznamu
Ak chcete vytvoriť všetky potrebné správy správne, je potrebné jasne pochopiť, čo je zoznam zamestnancov.
Číslo piestu znamená počet zamestnancov organizácie, ktorý pracuje v osobitnom dni kalendárneho roka. Pri výpočte zoznamu čísel sa však zohľadňujú všetci zamestnanci.
Nepodlieha účtu:
- externých strán;
- zamestnancov, ktorí vstúpili do pracovnej zmluvy so zamestnávateľom;
- majitelia organizácie, ktoré nedostanú mzdy.
Účtovníctvo počtu zamestnancov musí primerane pomôcť kartu účtovania pracovného času, ktorý odráža informácie o každom zamestnancovi organizácie pre všetky dni kalendárneho roka. Je však dôležité si uvedomiť, že nedostatok zamestnanca na pracovisku nie je dôvodom na odstránenie z vykazovania, ak nepatrí do vyššie uvedených obmedzení.
Zamestnanci pracujúci na pracovných podmienkach na čiastočný úväzok sú tiež predmetom samostatného účtovníctva.
Priemerný počet zamestnancov (SCR) je priemerná hodnota medzi číslami zoznamu pre rôzne časové obdobia.
Pri výpočte priemerného počtu správ, okrem iného:
- zamestnancov v nezaplatenej vzdelávacej dovolenke;
- Ženy, ktoré sú na materskej dovolenke alebo odchádzajú na starostlivosť o deti.
Očakávame priemerný počet pracovníkov za mesiac
S cieľom pochopiť zásadu výpočtu, považujeme konkrétny prípad a vypočítame priemerný počet zamestnancov v uplynulom mesiaci.
Napríklad, 1. apríla, spoločnosť tam bola 100 ľudí 10. apríla bola najatá 12 ďalších zamestnancov a 26. apríla 1. \\ T Viac do konca mesiacov zmien v zamestnancoch organizácie sa nevyskytla.
Predstavujú informácie prijaté v samostatných časových obdobiach:
- od 1. do 9. apríla bolo počet zamestnancov 100 osôb,
- od 10 do 25. apríla - 112, \\ t
- od 26. apríla do 30 - 111 osôb.
Teraz máme všetky údaje potrebné na výpočet a môžeme ísť priamo na výpočty:
(9 dní * 100) + (15 dní * 112) + (111 * 4 dni) \u003d 900 + 1680 + 444 \u003d 3024
Ak chcete vypočítať priemer za mesiac, rozdeliť toto číslo podľa počtu kalendárnych dní. V tomto prípade hovoríme o apríli a deliteľ je číslo 30.
3024/30 \u003d 100,8 ľudí
Použite princípy zaokrúhľovania výsledok, ktorý má byť reprezentovaný celomerom, a dostaneme priemerný počet pracovníkov v apríli - 101 ľudí!
Vykonajte takýto výpočet každý mesiac, v tomto prípade, na konci roka budete výrazne skrátiť čas na prípravu záverečnej správy o dani.
Počas sledovaného obdobia očakávame priemerný počet zamestnancov
Podkazovacie obdobie je kalendárny rok alebo celé obdobie činnosti organizácie, ak sa registrácia právnickej osoby uskutočnila menej ako pred rokom.
Výpočet SCHR vzorec za rok je nasledovný: súčet SFR pre všetky mesiace delené 12.
Napríklad vykonajte vypočítané predtým SFR v apríli a zvážte výpočet náhodných údajov na iné mesiace:
(96+94+96+101+99+98+103+99+101+103+103+98) / 12 = 99,2
Po zaokrúhľovaní získate číslo 99, ktorý bude výsledkom, musíme nahlásiť.
Ako vyplniť správu, ktorá sa má predložiť daňovému úradu:
Vypočítaním niekoľkokrát priemerného počtu zamestnancov v uplynulom mesiaci zanecháte všetky ťažkosti spojené s prípravou účtovnej závierky. Ťažké na prvý pohľad výpočet v skutočnosti sa ukáže, že je celkom jednoduchý aritmetický.
2
4425
