Výpočet kompenzácie za nevyužitú dovolenku: príklad

Ak ste pracovali na rok, alebo dokonca trochu bez dovolenky, a teraz budete platiť, potom máte určitú sumu poplatkov za nevyužité dni platenej dovolenky. To je presne to, ako vypočítať túto sumu, nevie, že nie je každá práca. V tomto pokyni sa budeme snažiť o to podrobne s takýmto postupom prísť na to, že v budúcnosti ste zažili a môžete porovnať svoje výpočty s výpočtami účtovníka.

1

Keď sa sumy vyplácajú za ďalšiu dovolenku

V práci Dohoda medzi vedúcim Spoločnosti a zamestnancom sa zriedka predpísala táto podmienka, že zamestnanec je vzatý do organizácie len jeden rok. Ak dovolenkový pracovník nezostal dole, má právo napísať dohodu o zaplatenie za kompenzáciu na konci zmluvy. Zamestnávateľ je povinný zaplatiť prostriedky a ak sú obe strany žiaduce, nová pracovná zmluva je už v dlhšej spolupráci. Dokonca sa pri výpočte vydáva kompenzácia.

2

Ako sa vypočíta kompenzácia

Pre tieto výpočty budeme musieť vedieť:

• priemerný plat (za jeden deň);
• za akú dobu bude platba odškodnenia;
• pre niektoré dni dovolenkových dní musíme zaplatiť náhradu.

Stredné zárobky sú časovo rozlíšené organizáciou Oklak, Tarify a Diehwork pre určitú prácu, ktorá je úmerná príjmom. Zubný kameň priemerného platu nezahŕňa materiálovej propagačné, platby hlasovanie, rôzne výhody a dovolenku. Inými slovami, platby, ktoré nemajú osobné daň z príjmu, a tiež nepočítajú príspevky od nich na PF a FSS.

3

Výpočet segmentu doby, počas ktorej je kompenzácia povolené

Predpokladajme, že zamestnanec sa platí za interval od 1. februára 2013 do 3. novembra 2013. Mali sme 9 mesiacov na našom stole (267,3 dni). Celkové množstvo zdaniteľných PMFL platby za deväť mesiacov (alebo na 267,3 dňa) predstavovalo 143 800 rubľov. Teraz to nebude ťažké urobiť priemerné denné príjmy:

143 800 ÷ 267.3 ≈ 537.97 rubľov.

4

Ako vypočítať počet dní na nevyužitý odpočinok

Rôzne profesijné kategórie počet dní Dovolenka sa môže líšiť. Najčastejšie bol rok za rok položený 28 dní odpočinku. A rok dvanásť mesiacov. Takže pre každý vyhorený kalendárny mesiac dáva:

28 ÷ 12 ≈ 2.33 Dovolenka.

Iba mesiace sa bývajú, keď pracovník pracoval najmenej 15 dní, ak je menej, potom sa mesiac neberie do úvahy. Mali by sme tiež počítať, koľko dní odpočinku prišlo deväť mesiacov:

2.33 • 9 ≈ 20,97, zaokrúhlené a získajte 21 dní.

5

Kompenzácia

Teraz, kto pozná všetky údaje, nie je ťažké vypočítať samotnú kompenzáciu. Na tento účel je potrebné poznať produkt počtu dní (21) dovoleniek v priemere denne S / N:

21 • 537,97 \u003d 11 297.37 rubľov, nezabudnite na daň:

11 297.37 • 13% \u003d 1468,66 rubľov, celkom - dostanete čistý:

11 297.37 - 1468,66 \u003d 9828.71 Rubuľka.

Máme na portáli, ktorý nájdete:

• T-61 Forma;
• T-61 (výpočet vzorky vyplnený kompenzáciou).

Po uvedenom príklade budete môcť vypočítať, koľko musíte zaplatiť za dovolenku. V skutočnosti nie je ťažké vyrábať tieto výpočty, hlavná vec nie je robiť vo výpočtoch chýb, neponáhľajte sa.