Cum să se alăture noii echipe

Viața noastră sa schimbat și dinamică. Și, uneori, trebuie să se schimbe munca vechi pe unul nou. Cauzele nu sunt atât de importante. Principalul lucru - ești acceptat pentru o nouă poziție! Deci, este timpul pentru teste și anxietate. Fără îndoială, este important să se alăture echipei. Și asigurați-vă că se va naște din șeful strict, și este doar o placere de a fi fericit pentru a merge la un nou loc de muncă.

Psihologii din întreaga lumea pretind a fi într-o nouă echipă pentru o persoană - stres. dificultăți de lucru sperie in mod semnificativ mai mică decât frica nu-mi place vechi-cronometre. Pentru a face față cu tensiunea, petrec propria mea mini-formare:

Imaginați-vă în detaliu modul în care intra în birou. Sunteți îndeplinite de către personalul prietenos. Zâmbet. Salvați acest sentiment de încredere. Iar dacă te temi spori de pragul de cabinet pe zi x, amintiți-vă imaginea unei persoane cu caractere aldine. Nu uita să zâmbești, nu are acces doar la ei înșiși, dar, de asemenea, vă permite să se relaxeze.
Scrie calitățile pozitive pe o foaie de hârtie ca angajat, și ca persoană. De exemplu, sunt punctuale, sunt optimiste, responsabil.
Imaginați-vă o situație ridicolă în noua echipă. De exemplu, ai venit la birou, și toți colegii au parul verde pe cap.

De la naștere, vom presupune cât de important este de a prezenta în mod corect. Prima impresie este creată de apariția. Prin urmare, ia în considerare cu atenție stilul dvs. de afaceri. Sarcina ta nu este diferit de celelalte. La interviu, probabil, ați notat direcția generală în stilul de îmbrăcăminte. Este deosebit de important să-l aleagă corect dacă, atunci când se iau un loc de muncă, șeful a vorbit despre codul vestimentar intern. Reguli Stick:

face viu nu ciudat;
alegeți tonuri neutre în îmbrăcăminte, cum ar fi alb, negru, bej;
dacă decideți să se strecoare, apoi ușor;
În primul rând face luni hair styling frumos.

Echipa are reguli seglapse. Pentru a le urmări, în primul rând pentru a le cunosc. Pentru a face acest lucru, identifică liderul. Aceasta este o persoană căreia i toată lumea ascultă, vocea decisivă. Vorbește cu el sincer mătușă. În primul rând, să ia poziția observatorului. Hack cele mai mici detalii în munca, modul de zi. Nu luați inițiativa inițială și Zano se arunca cu capul în afaceri. În timp ce sunteți novice, ești precaut. Pentru a dezvălui potențialul. Pentru seful, este important ca angajatul se dezvoltă, și nu se estompeze la locul de muncă.

Pentru a adera la noua echipă, să acorde o atenție discursul dumneavoastră:

Nu vorbi mult, asculta mai mult.
În timp ce nu se îndreaptă spre prieteni, nu trebuie să Frank.
Și, de asemenea, pentru a nu bârfă, nu biciul intriga, nu se alăture coaliției.
Dacă aveți întrebări cu privire la locul de muncă, asigurați-vă că pentru a cere și de a cere ajutor de la colegi.
Cel mai bun moment pentru a stabili contacte este o campanie comună în sala de mese, nu refuza din vizitele la seri corporative.
Comunicarea cu colegii direct, nu prin intermediul mijloacelor de comunicare - ICQ, e-mail.
Acordați atenție la intonatie, timbrul vocii. Vorbiți în mod clar de a fi ascultat.

Chiar dacă sunteți un profesionist în afacerea dumneavoastră, nu ar trebui să mă cert cu personalul vechi și impune regulile. Fii plin de tact. Cu toate acestea, în unele cazuri, este în valoare de duritate care arată. Newbies tovarăși Senior sunt, uneori, a cerut să cumpere țigări pe drumul spre locul de muncă sau a turna cafea. Deci, ca astfel de cereri nu sunt în obiceiul, să renunțe politicos.