Cum de a emite un registru de lucru duplicat

În producția de personal, apar uneori situații de urgență. De exemplu, pierderea cărții de angajare de către un angajator sau un angajat însuși. Cum de a restabili documentul? La urma urmei, cartea de muncă este un certificat documentar important pentru un angajat al serviciului său de muncă.

Cartea Muncii este unul dintre principalele documente ale angajatului. Acesta înregistrează înscriere și eliberarea din funcție, traducerile în alte posturi, premii și recuperare disciplinară în cazul în care a provocat concedierea. Cum se face un duplicat, la ce oră trebuie să faceți acest lucru, în continuare, în articolul nostru.

1
În ce cazuri puteți obține o carte de lucru duplicat

Când ea este pierdută una dintre partide - un angajator sau un angajat.
Cu o formă necorespunzătoare a unei cărți - sfâșiată, a colorat, a suferit de foc etc.
Când faceți o înregistrare care a fost anulată. În acest caz, duplicatul este emis la inițiativa unui angajat care nu dorește ca înregistrarea sa să fie răsfățată de înregistrări inestetice, chiar anulate. Lucruri similare, provoacă reacții ambigue atunci când facem un alt loc de muncă, astfel încât cartea este mai bine să se înlocuiască.
În cazul pierderii de masă ca urmare a circumstanțelor de forță majoră - elemente naturale, dezastre, incendii etc.

Procedura de eliberare a unei cărți duplicat de lucru este reglementată prin lege, și anume de regulile speciale de 16.04.2003, aprobat de Guvernul Federației Ruse.

2
Care ar trebui să emită o înregistrare de angajare duplicată

Depinde de circumstanțele pierderii. În cazul în care pierderea sa produs din vina angajatului atunci când cartea a fost în mâinile sale (în timpul perioadei de incapacitate temporară de muncă, atunci când un loc de muncă se modifică, emiterea pentru vizita organismelor sociale) - dublură declară angajatorul anterior. Dar, informații despre locul de muncă anterioare este furnizat de către lucrător. Acestea sunt copii ale contractelor, munca de scanare, dacă există, extrase de banca cu privire la transferul de salariu, referințe de arhivă, alte informații care confirmă locul de muncă. În noul loc de muncă, poate fi emisă doar o nouă carte și o aranja dintr-o foaie goală.

Dacă pierdeți o carte despre vina angajatorului, din orice motiv, este angajat în recuperarea acesteia.

3
Ce informații sunt afișate în duplicat Laborbook

Datele generale ale angajaților - numele de familie, prenumele, datele patronate, an, luna și nașterea.
Motivul emiterii unui duplicat.
Informații despre cele mai recente educație. Indicați calificările profesionale (mai mare, mai mare, neterminat de mijloc, etc.), specialitatea rezultat și nivelul de calificare (master, specialist juniori, etc).
Completați datele generale despre serviciul lung, până la o zi.
Informații despre domeniile anterioare de lucru, postări primite.

4
instrucțiuni etapizate de înregistrare a unui duplicat carte de lucru

Angajatul declarațiilor. Este redactat în mod aleatoriu. Perioada de diplomă - 15 zile.
Noua formă a documentului prevede un angajator.
În colțul din stânga sus al frunzei titlu, „duplicat“ este indicat.
La rândul său, pagina de titlu, motivul duplicatului, data înregistrării, numărul cărții pierdute, poziția și prenumele ofițerului de personal, asigură o înregistrare de sigiliu umed.
Pagina inițială face datele inițiale despre angajat la data înregistrării duplicat - numele complet, an, luna și ziua de naștere, informații despre educație.
Procedura de completare a înregistrărilor este comună.
La inversarea principal al secțiunii „Informații despre locul de muncă“, prima intrare este experiența totală de muncă la ultimul loc de munca. Indicați cu o astfel de precizie a anului, luni și zile.
În plus, pe baza informațiilor furnizate, datele sunt completate cu un angajat: despre munca trecută, posturile, premiile. Înregistrările nu sunt numerotate.
Înregistrare numerotat primară - despre ultimul loc de muncă.