Jak dołączyć do nowego zespołu. Jak podoba nowy zespół

Nasze życie zmieniło i dynamiczny. I czasem trzeba zmienić starą pracę nad nowym. Przyczyny nie są tak ważne. Najważniejsze - jesteś przyjęty do nowej pozycji! Tak, to jest czas na testy i niepokoju. Bez wątpienia, ważne jest, aby dołączyć do zespołu. I mieć pewność, że będzie się urodzić od ścisłego naczelny, a to po prostu przyjemność być szczęśliwy, aby przejść do nowej pracy.

Psychologowie z całego świata, aby być roszczenia w nowym zespole za osobę - stres. Trudności roboczych przestraszyć znacznie mniej niż strach nie lubią starzy. Aby poradzić sobie z napięciem, wydać własne mini-szkolenie:

Wyobraź sobie, w jaki sposób wejść do biura. Są spełnione przez przyjazny personel. Uśmiechnij się. Zapisz to poczucie pewności siebie. A jeśli boisz zwiększenia progu gabinetu, w dniu X, pamiętaj wizerunku pogrubioną osoby. Nie zapomnij o uśmiechu, ma nie tylko dostęp do siebie, ale również pozwala na relaks.
Napisz swoje pozytywne cechy, na kartce papieru jako pracownika i jako osoba. Na przykład, jesteś punktualny, są optymistyczne, odpowiedzialny.
Wyobraźmy sobie śmieszną sytuację w nowym zespole. Na przykład, można dojść do urzędu, a wszyscy koledzy mają zielone włosy na głowie.

Od urodzenia, zakładamy, jak ważne jest przedstawienie poprawnie. Pierwsze wrażenie jest tworzony na podstawie wyglądu. Dlatego starannie rozważyć swój styl biznesowy. Twoim zadaniem nie różni się od innych. W wywiadzie pewnie zauważyć ogólny kierunek w stylu ubioru. Jest to szczególnie ważne, aby wybrać prawidłowo, jeśli podczas wykonywania zadania, szef mówił o wewnętrznej ubioru. Zasady kij:

nie dziwne jasno;
wybierać neutralne tonów odzieży, takich jak benzyna, beżowy, czarny;
jeśli zdecydujesz się wymknąć, a następnie nieznacznie;
pierwszy miesiąc make stylizacji piękne włosy.

Zespół ma zasady segapse. Śledzić ich, najpierw je poznać. Aby to zrobić, zidentyfikuj przywódcę. Jest to osoba, do której wszyscy słuchają, decydujący głos. Porozmawiaj ze sobą szczerze. Po pierwsze, weź pozycję obserwatora. Włamuj najmniejsze szczegóły w trybie pracy, w trybie dziennym. Nie podejmuj początkowej inicjatywy i nurkowania Zano w biznesie. Podczas gdy jesteś nowicjuszem, jesteś ostrożny. Ujawnić swój potencjał. Dla szefa ważne jest, aby pracownik się rozwija i nie zanikał w pracy.

Aby dołączyć do nowego zespołu, zwracaj uwagę na swoje przemówienie:

Nie mów dużo, słuchaj więcej.
Podczas gdy nie zmierzasz dla przyjaciół, nie powinieneś szczery.
A także, aby nie plotkować, nie biczować intrygi, nie dołączaj do koalicji.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące pracy, pamiętaj o poproś i poproś o pomoc od kolegów.
Najlepszym czasem do ustalenia kontaktów jest wspólna kampania w jadalni, nie odmawiaj od wizyt na wieczory korporacyjne.
Komunikuj się bezpośrednio z kolegami, a nie poprzez środki komunikacji - ICQ, e-mail.
Zwróć uwagę na intonację, barwią głos. Mówić wyraźnie, aby być wysłuchanym.

Nawet jeśli jesteś profesjonalistą w Twojej firmie, nie powinieneś kłócić się ze starym personelem i nałożyć swoje zasady. Być taktym. Jednak w niektórych przypadkach warto wykazywać twardość. Nowicjusze starsze towarzysze są czasami poproszone o kupowanie papierosów w drodze do pracy lub wlać kawę. Tak więc takie wnioski nie są w nawyku, uprzejmie poddawane się.