Informacje o średniej liczbie pracowników organizacji są corocznie przedłożone do organu podatkowego terytorialnego na umieszczeniu podatnika. Podmioty prawne i indywidualni przedsiębiorcy składają raport zgodnie z zatwierdzonym formularzem. Formularz raportu jest niezwykle prosta i istota zawiera tylko informacje o liczbie osób w formacie numerycznym i datę obliczeń. Wypełnij raportowanie po prostu, ale same obliczenia czasami powodują trudności nawet z doświadczonymi pracownikami. Nasze szczegółowe instrukcje pomogą nie pomylić z obliczeniami średniej liczby.
Jaki jest numer listy
Aby poprawnie wytworzyć wszystkie niezbędne raporty, konieczne jest jasno zrozumieć, co jest lista pracowników.
Numer tłoka oznacza liczbę pracowników organizacji pracujących w niej w określonym dniu roku kalendarzowego. Ale nie wszyscy pracownicy są brane pod uwagę przy obliczaniu listy numerów.
Nie podlega koncie:
- strony zewnętrzne;
- pracownicy, którzy nie zawarli umowy o pracę z pracodawcą;
- właściciele organizacji, którzy nie otrzymują wynagrodzeń.
Rachunkowość liczby pracowników musi odpowiednio pomóc kartę księgowości czasu pracy, która odzwierciedla informacje o każdym pracownikowi organizacji przez cały czas roku kalendarzowego. Ważne jest, aby pamiętać, że brak pracownika w miejscu pracy nie jest powodem wyeliminowania go z raportowania, jeśli nie wchodzi w powyższe ograniczenia.
Ponadto pracownicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin są również podlegającym oddzielnym rachunkowości.
Średnia liczba pracowników (SCR) jest średniej wartości między liczbami listy dla różnych okresów czasu.
Przy obliczaniu średniej liczby raportów między innymi:
- pracownicy niezapłaconego urlopu edukacyjnego;
- kobiety, które są na urlopie macierzyńskiego lub urlopu dziecięcego.
Oblicz średnią liczbę pracowników na miesiąc
Aby zrozumieć zasadę obliczeniową, rozważ konkretną sytuację i oblicz średnią liczbę pracowników na miesiąc.
Na przykład, w dniu 1 kwietnia 100 osób zostało wymienione w firmie, w dniu 10 kwietnia zatrudniono kolejnych 12 pracowników, a 26 kwietnia 1 osoba zrezygnowała. Więcej do końca miesięcy zmian w państwie organizacji nie wystąpił.
Wyobraź sobie informacje uzyskane w formie poszczególnych okresów:
- od 1 do 9 kwietnia liczba pracowników była 100 osób,
- od 10 kwietnia do 25 - 112 osób,
- od 26 kwietnia do 30 kwietnia - 111 osób.
Teraz mamy wszystkie dane wymagane do obliczeń i możemy przejść bezpośrednio do obliczeń:
(9 dni * 100 osób) + (15 dni * 112 osób) + (4 dni * 111 osób) \u003d 900 + 1680 + 444 \u003d 3024
Aby obliczyć średnią wartość na miesiąc, podzielimy wynikowy numer do liczby dni kalendarzowych. W takim przypadku mówimy o kwietniu, a dzielnik będzie numer 30.
3024/30 \u003d 100,8 osób
Korzystamy z zasad zaokrąglania, aby wynik był reprezentowany przez liczbę całkowitą i otrzymuje średnią liczbę pracowników na kwiecień - 101 osób!
Konieczne jest dokonanie tego obliczenia miesięcznie, w tym przypadku na koniec roku znacząco zmniejszasz czas przygotowania raportu końcowego dla podatku.
Oblicz średnią liczbę pracowników do okresu sprawozdawczego
Okres sprawozdawczy jest uważany za rok kalendarzowy lub cały okres organizacji, jeśli rejestracja podmiotu prawnego nastąpiła mniej niż rok temu.
Wzór obliczeń na rok jest następujący: Kwota SCH przez wszystkie miesiące dzieli się przez 12.
Na przykład bierzemy wcześniej obliczany SCR na kwiecień i rozważmy obliczenia z dowolnymi danymi przez inne miesiące:
(96+94+96+101+99+98+103+99+101+103+103+98) / 12 = 99,2
Po zaokrąglaniu otrzymujemy numer 99, który będzie wynikiem koniecznym dla raportu.
Przykład wypełnienia raportu w celu zapewnienia organu podatkowego:
Po obliczeniu kilkakrotnie średnią liczbę pracowników miesięcznie, opuszczysz wszystkie trudności związane z przygotowaniem raportowania. Skomplikowane na pierwszy rzut oka, obliczenia są w rzeczywistości okazują się dość proste działania arytmetyczne.
2
4422
