Jeśli pracowałeś rok, a nawet nieco nie ma wakacji, a teraz zamierzasz zapłacić, masz pewną ilość rozliczeń dla niewykorzystanych dni płatnego urlopu. To właśnie jak obliczyć tę samą kwotę, nie wie, że nie każda praca. W tej instrukcji spróbujemy zrozumieć szczegółowo z taką procedurą, tak że w przyszłości doświadczyłeś i może porównać swoje obliczenia z obliczeniami księgowego.
Kiedy kwoty są opłacane za następne wakacje
W umowie dotyczącej pracy między szefem Spółki a pracownikiem, poniższy stan rzadko przepisuje, że pracownik jest podejmowany w organizacji tylko przez rok. Jeśli pracownik wypoczynkowy nie spadł, ma prawo napisać ofertę zapłaty za odszkodowanie na koniec umowy. Pracodawca jest zobowiązany do zapłaty funduszy, a jeśli pożądane są obie strony, nowa umowa o pracę jest już dłużej współpracy. Nawet, wynagrodzenie jest wydawane przy obliczaniu.
Jak oblicza się kompensację
W przypadku tych obliczeń musimy wiedzieć:
- średnia wynagrodzenie (w jeden dzień);
- na jaki okres wypłaty odszkodowania;
- przez kilka dni urlopu, musimy zapłacić odszkodowanie.
Środkowe zarobki są rozliczeniowe organizacji przez Oklak, Taryfę i akordową pracę w pewnej pracy proporcjonalnej do dochodów. Zanieśnia średniego wynagrodzenia nie obejmuje materiałowych promocji, płatności do głosowania, różnych korzyści i wakacji. Innymi słowy, płatności, które nie mają podatku dochodowego od osobistego, a także nie obliczają składek do PF i FSS.
Obliczanie segmentu czasu, na które dozwolone jest kompensacja
Przypuśćmy, że pracownik jest wypłacany za interwał od 1 lutego 2013 r. Do 3 listopada 2013 r. Mieliśmy 9 miesięcy na naszym stole (267,3 dni). Całkowita kwota opodatkowania płatności PMFL za dziewięć miesięcy (lub na 267,3 dni) wyniosła 143 800 rubli. Teraz nie będzie trudny do dokonania średnich dziennych zarobków:
143 800 ÷ 267,3 ≈ 537.97 Rubli.
Jak obliczyć liczbę dni na nieużywany odpoczynek
Różne kategorie zawodowe liczba dni Wakacje mogą się różnić. Najczęściej rok na rok został położony 28 dni odpoczynku. I rok dwanaście miesięcy. Tak więc, dla każdego miesiąca kalendarzowego daje:
28 ÷ 12 ≈ 2.33 Wakacje.
Tylko miesiące stają się pod uwagę, gdy pracownik pracował przez co najmniej 15 dni, jeśli mniej, miesiąc nie jest brany pod uwagę. Powinniśmy również liczyć, ile dni odpoczynku przyszedł na dziewięć miesięcy:
2.33 • 9 ≈ 20,97, zaokrąglony i zdobądź 21 dni.
Odszkodowanie
Teraz znając wszystkie dane, nie jest trudno obliczyć samą rekompensatę. Aby to zrobić, konieczne jest poznanie produktu Liczba dni (21) Wakacje na średnie dziennie S / N:
21 • 537.97 \u003d 11 297,37 rubli, nie zapomnij o podatku:
11 297.37 • 13% \u003d 1468,66 rubli, suma - otrzymasz czyste:
11 297.37 - 1468,66 \u003d 9828.71 Rubel.
Mamy na portalu, znajdziesz:
Po powyższym przykładzie będziesz mógł obliczyć, ile musisz zapłacić za wakacje. W rzeczywistości nie jest trudne do wyprodukowania tych obliczeń, główną rzeczą nie jest wykonywanie w obliczeniach błędów, nie spiesz się.
0
1015
I przywioziliśmy rejestry personelu w outsourcach, jest wygodniejsze.
Jeśli firma jest niezawodna i zapewnia dokładność w raportowaniu, to dlaczego nie!