Jak przedłużyć jednostkę medyczną

Proces pracy z powzięty kontyngentu pracowników wiąże częsty kontakt z dziećmi w szczególności (opieka, szkolenia, edukacja) i ludność jako całość (handlu, usług medycznych i użytkowego), a także z produktów spożywczych (od produkcji do realizacji) , W celu zapewnienia zdrowia ludności, taka warunkowa pracowników musi odbywać się co najmniej raz w roku (przedłużać jednostkę medyczną).

1

Co to jest niedźwiedź?

Mediana jest dokumentem o ustalonym próbki zatwierdzone kolejność Rospotrebnadzor.

Prywatne mediana ma kilka poziomów ochrony:

• zakazane dla wolnej sprzedaży;
• ma ochronę drukowania produkty poziomie „B”;
• wina bezpośrednio B. placówki medyczneupoważniony przez Rospotrebnadzor;
• zarejestrowany przez Rospotrebnadzor.

Dane dotyczące właściciela łożysk są w bazie elektronicznej higienicznego przygotowania decreated kontyngentach.

2

Kto i jak często trzeba przedłużyć medianę?

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej w dziedzinie zdrowia i rozwoju społecznego jest zdefiniowana Lista utworów, Podczas wykonywania, pracowników (Pp.14-26 - decreated warunkowe) Musimy przedłużyć mediów osobistych, jak również częstotliwość koniecznych badań lekarskich. Artykuł 213 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej twierdzi, że okresowe badania lekarskie są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Podczas przejścia badania lekarskiego, jego płaca jest zachowany za pracownika.

3

Procedura przedłużenia jednostki medycznej

• być wymienione na liście pracowników do badania lekarskie w bieżącym roku;
• zapoznania się z planem kalendarzowym obecnego badania lekarskiego;
• uzyskaj pracodawcę do badania lekarskiego i osobistego mediany;
• przyjść do zakładu opieki zdrowotnej do wyznaczonego terminu, o dokument poświadczający osobę, kierunek, jednostkę medyczną i paszport dla zdrowia (jeśli istnieje taka);
• przejść badania lekarskie w pewnej komisji lekarskiej;
• uzyskaj rozszerzony osobisty rekord medyczny, wniosek zgodnie z wynikami badania lekarskiego i przeniesienie ich do pracodawcy.

Jeżeli zgodnie z wynikami przejścia pracownika obecnego badania lekarskiego, ujawniono choroby zakaźne i bakteryjne, Komisja Medyczna podejmuje decyzję w sprawie niemożności pracownika do wykonywania tego rodzaju pracy aż do usunięcia przeciwwskazań.

Jeśli pracownik w jego winy nie przekazał fizycznego badania, zostanie on usuwany z pracy bez wynagrodzenia wynagrodzenia, jeśli wina pracodawcy lub innych powodów - z płatnością 2/3 średnich zysków.