Как оформлять сотрудников на ИП

В 2014 году, согласно закону №237-ФЗ, ИП обязан выплатить страховые взносы в ПФР общей суммой в год 17328,48 руб. За наемного работника взносы в фонды составят в общем 30% от начисленной заработной платы: в ПФР – 22%, в ФСС – 2,9%, в ФФОМС – 5,1%. В связи с этим многие работодатели приходят к выводу о том, что своих сотрудников выгоднее оформить как ИП и заключить с ними договор о сотрудничестве, нежели содержать как работников по трудовому договору.

Данная схема никоим образом не скажется на отношениях и обязанностях работодателя и сотрудников: все расходы, по-прежнему, берет на себя работодатель. Прежде чем перейти к такому варианту, рассчитайте экономию.

К примеру, у вас один работник, оформленный по трудовому договору, получающий ежемесячно официально 10 тысяч рублей. За год вы ему выплатите 120 тысяч рублей, из них более 15 тысяч удержит налоговая (НДФЛ с учетом вычетов), помимо этого 36 тысяч рублей отдадите в качестве взносов. Итого ваши затраты составят 156 тысяч рублей в год.

При тех же условиях, если работник будет ИП на УСН 6% от доходов, если не считать разовые расходы на оформление ИП, за год вы заплатите следующие суммы: 120 тысяч рублей на зарплату, 17328,48 рублей – взносы, налог 6% уменьшается на сумму страховых взносов, в итоге получаем 0. Итого 137328,48 рублей. Не стоит забывать, что работнику при этом не придется отдавать НДФЛ. То есть это выгодно всем.

Убедившись в целесообразности таких изменений, стоит конструктивно провести разъяснительную беседу со своими работниками. Объясните им наглядно, что они ничего при этом не потеряют и даже, наоборот, приобретут, что вариант абсолютно не противоречит закону и полностью официальный. После того как компромисс будет достигнут, работники должны будут уволиться “по собственному желанию”, а после – оформить ИП на себя за ваш счет (госпошлина на регистрацию ИП в 2014 году составляет 800 рублей, расчетный счет и печать не понадобится).

С каждым ИП работника заключите договор гражданско-правового характера, согласно которому вы платите за оказанные услуги или выполненную работу. Не забывайте своевременно оплачивать страховые взносы за них и сдавать отчетность в налоговую.