როგორ გავაგრძელოთ სამედიცინო განყოფილება

მუშების შემცირების კონტინგენტის შრომის პროცესი მოიცავს ბავშვებთან დაკავშირებულ ბავშვებს, კერძოდ (ზრუნვის, ტრეინინგის, განათლების) და მოსახლეობის მთლიან (ვაჭრობის, სამედიცინო და კომუნალური მომსახურების), ასევე კვების პროდუქტებით (წარმოების დანერგვას) . მოსახლეობის ჯანმრთელობის უზრუნველსაყოფად, პერსონალის ასეთი კონტინგენტი წელიწადში ერთხელ მაინც უნდა გაიაროს სამედიცინო გამოკვლევა (სამედიცინო ერთეულის ვრცელდება).

1

რა არის დათვი?

მედიანა არის დადგენილი ნიმუშის დამტკიცებული დოკუმენტი როსპოტრებნადზორის შეკვეთა.

პირადი მედიანს აქვს რამდენიმე დონის დაცვა:

• აკრძალულია უფასო იყიდება;
• მას აქვს "ბ" -ის ბეჭდვის პროდუქტების დაცვა;
• ღვინოები პირდაპირ ბ სამედიცინო დაწესებულებებიავტორიზებული როსპოტრებნადზორი;
• რეგისტრირებული როსპოტრებნადზორი.

საკვერცხის მფლობელის მონაცემები არის შემცირებული კონტინგენტების ჰიგიენური მომზადების ელექტრონულ საფუძველზე.

2

ვინ და რამდენად ხშირად გჭირდებათ შუამდგომლობა?

განისაზღვრება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სფეროში სამუშაოების ჩამონათვალი, როდესაც ასრულებენ რომელი მუშები (PP.14-26 - შემცირებული კონტინგენტი) ჩვენ უნდა გავაგრძელოთ პირადი საკისრები, ასევე აუცილებელი სამედიცინო გამოკვლევების სიხშირე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 213-ე მუხლი აცხადებს, რომ პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევები ხორციელდება დამსაქმებლის ფონდების ხარჯზე. სამედიცინო გამოკვლევისას მისი ხელფასი დასაქმებულს უკან დარჩა.

3

პროცედურა დათვი

• მიმდინარე წელს მუშების ჩამონათვალში ჩამოთვლილია სამედიცინო გამოცდა;
• გაეცანით მიმდინარე სამედიცინო გამოკვლევის კალენდარულ გეგმას;
• მიიღეთ დამქირავებელს სამედიცინო გამოკვლევა და პირადი მედიანები;
• ჯანდაცვის დაწესებულებაში დანიშნულ თარიღს მივდივართ დანიშნულ თარიღს, რომელსაც აქვს იდენტურობის, მიმართულებით, სამედიცინო ერთეულისა და ჯანმრთელობის ობიექტის დამადასტურებელი დოკუმენტი (თუ ასეთი);
• გაიარეთ სამედიცინო შემოწმება გარკვეული სამედიცინო კომისიაში;
• მიიღეთ გაფართოებულ სამედიცინო ბარათში, დასკვნის თანახმად, შედეგების სამედიცინო გამოკვლევა და გადასცეს მათ დამსაქმებელი.

იმ შემთხვევაში, თუ შედეგების მიხედვით გავლის თანამშრომელი მიმდინარე სამედიცინო გამოკვლევა, ინფექციური დაავადებების და bacteridation გამოვლინდა, სამედიცინო კომისიის გადაწყვეტილებას იღებს შეუძლებლობა თანამშრომელი ასრულებს ამ ტიპის მუშაობა, სანამ მოხსნა უკუჩვენებები.

იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი მისი ბრალი არ გაივლის ფიზიკური გამოკვლევა, მაშინ ის არის ამოღებული მუშაობა უხელფასოდ ხელფასი, თუ ბრალი დამქირავებელს ან სხვა მიზეზის გამო - გადახდის 2/3 საშუალო მოგება.