როგორ გამოვთვალოთ შრომითი გამოცდილება

როგორ გამოვთვალოთ შრომითი გამოცდილება

დათვლა გამოცდილება შეიძლება იყოს დამოუკიდებლად ფორმულის გამოყენებით, ან კალკულატორი გამოცდილება. პირველი გზა მიიღებს ბევრი დრო. თქვენ უნდა ითვლიან რაოდენობის სამუშაო დღის და თარგმნა მათ ერთეული გაზომვა: თვე, წელი.



1
გაანგარიშება გამოცდილება ხელით

ყველაზე პრიმიტიული მეთოდი დათვლა. იგი იღებს ბევრი დრო, მაგრამ შეცდომის ალბათობას მოდის ქვემოთ მინიმალური. დათვლის, დაიცვას მთელი რიგი ქმედებები:

  • გამოიყენეთ შრომითი ან გააუქმოს არქივი (თუ წიგნი დაკარგულია) და გამოვთვალოთ ყველა დღე, როდესაც თქვენ ჩამოთვლილი მუშაობა.
  • ყოველ 30 სამუშაო დღის გარდაქმნას თვეში.
  • სრული სამუშაო 12 თვის განმავლობაში - გამშვები 1 წლის შრომის გამოცდილება.

ეს არის ასევე აღსანიშნავია, რომ დღეს გათავისუფლების ითვლება, როგორც "სამუშაო" და შედის მუშაობის გამოცდილება. დონეზე სამუშაო დღის პერიოდში სამხედრო სამსახურში, და დეკრეტული შვებულება ბავშვის მოვლის (სანამ ისინი მიაღწევენ 1.5 წლის). მაქსიმალური ვადა დეკრეტული შვებულების, განიხილება, როგორც გამოცდილება - 4.5 წლის განმავლობაში. თითოეული ბავშვი, ეს არის ერთ-ერთი და ნახევარი წლის განმავლობაში და, შესაბამისად, მხოლოდ განკარგულებას პირველ, მეორე და მესამე ბავშვი მხედველობაში, და მეოთხე განკარგულება და შემდგომ, გამოცდილება არ შედის.



2
მაგალითად, დამოუკიდებელი დათვლის გამოცდილება

გახსოვდეთ, დათვლა უნდა დავიწყოთ დღის განმავლობაში, შემდეგ გარდაქმნას ყოველ 30 დღეში ერთი თვის და 12 თვე წელიწადში. გზა ამოცნობა მაგალითად. დავუშვათ, შესაბამისად შრომითი, თარიღი დასაქმების 6 ივნისს, 2005 წელს, და გათავისუფლების - 19 ოქტომბერი, 2009 ასე რომ:

  • ჩვენ მიგვაჩნია, რომ დღის განმავლობაში - 19-6 \u003d 13 (დღე), თვეში - 9-6 \u003d 3 (თვე), წლის განმავლობაში - 9-5 \u003d 4 (გ.).
  • შედეგი - 4 გ. 3 თვე 13 დღე
  • დღიდან სამსახურიდან გათავისუფლების ითვლება მუშები, რომ დაამატოთ ეს საერთო რაოდენობის შეიმუშავებენ 4 წელი 3 თვე 14 დღის განმავლობაში.

განვიხილოთ სრულიად განსხვავებული მაგალითად, სადაც გაანგარიშება შეიძლება, როგორც ჩანს, რთულია. თარიღი დასაქმების წლის 21 ოქტომბერს, 2009, და გათავისუფლების - 2013 წლის 7 ივნისს. ჩვენ მიგვაჩნია, რომ:

  • ჩვენ განვიხილავთ დღეებს. მაგალითად, 7-21, შემცირდა ნაკლები გამონაკლისი, ოკუპაცია 1 თვე, რაც ნიშნავს 30 დღე. გამოდის 37-21 \u003d 16 + 1 (გათავისუფლების დღე) \u003d 17 დღე.
  • ჩვენ ვიმსჯელებთ თვეებში. ერთი თვის განმავლობაში თქვენ მიიღებთ დათვლას. ასე რომ, ეს იყო 6 თვე., ეს გახდა 5 თვე. აღმოჩნდება, რომ 5-9 თვის გამოთვლა, თქვენ უნდა "სესხება" 1 წელი და თვეში თარგმნა. შედეგი 5 + 12-9 \u003d 8 თვე.
  • ჩვენ ითვლიან წელს, არ ავიწყდება "დაკავებული". გამოდის 2013-1 წელი \u003d 2012-2009 \u003d 3 წელი.
  • შედეგი არის 3 წელი 8 თვე 17 დღე.

ორი ვიზუალური მაგალითების შედეგების შეგროვება, ჩვენ მივიღებთ: 4 წელი 3 თვე 14 დღე + 3 წელი 8 თვე 17 დღე:

  • 14 დღე + 17 დღე \u003d 31 დღე და, შესაბამისად, + 1 თვე და 1 დღე დარჩენილი.
  • 3 თვე + 8 თვე + 1 თვე (ზემოთ მოყვანილი 30 დღის განმავლობაში) \u003d 12 თვე \u003d 1 წელი.
  • 4 წელი + 3 წელი + 1 წელი (ზემოთ მოყვანილი 12 თვის განმავლობაში) \u003d 8 წელი.

დასაქმების გამოცდილების შედეგი: 8 წელი 1 დღე. ასევე, სამუშაო გამოცდილება შეიძლება შევიდნენ Excel მაგიდაზე და გამოთვლა.

3
კალკულატორი გამოცდილება

მშვიდად დათვლა შეიძლება შესრულდეს სპეციალური გამოყენებით კალკულატორებიხელმისაწვდომი ონლაინ. საკმარისია დასაქმებისა და გათავისუფლების თარიღის დანერგვა და თავად პროგრამა გამოითვლება, როგორც ინდივიდუალური პერიოდი და ზოგადად გამოცდილება. შეხედვა კალკულატორი და შეამოწმეთ პრაქტიკაში შეგიძლიათ ბმული.

მას შემდეგ, რაც ხშირად ონლაინ აპლიკაციები არ არის სრულად გააზრებული, არის შეცდომის ალბათობა. არასწორი მონაცემების გამორიცხვის მიზნით, გამოიყენეთ მრავალჯერადი კალკულატორები, თუ შედეგი იგივეა - კარგია, თუ არა, გამოთვალეთ ხელით.

კომენტარის დამატება

თქვენი ელ.ფოსტა არ გამოქვეყნდება. სავალდებულო ველი აღინიშნება *

დაკეტვა