Cara Bergabung dengan Tim Baru

hidup kita berubah dan dinamis. Dan kadang-kadang Anda harus mengubah pekerjaan tua di yang baru. Penyebab tidak begitu penting. Hal utama - Anda diterima untuk posisi baru! Jadi, sekarang saatnya untuk tes dan kecemasan. Tanpa ragu, penting untuk bergabung dengan tim. Dan pastikan bahwa Anda akan lahir dari kepala ketat, dan itu hanya senang senang untuk pergi ke pekerjaan baru.

Psikolog dari seluruh klaim dunia berada di tim yang baru bagi seseorang - stres. kesulitan bekerja menakut-nakuti secara signifikan kurang dari ketakutan tidak suka lama-timer. Untuk mengatasi tegangan, menghabiskan mini-pelatihan saya sendiri:

Bayangkan secara detail bagaimana Anda masuk kantor. Anda dipenuhi oleh staf yang ramah. Senyum. Simpan rasa kepercayaan ini. Dan jika Anda meningkatkan Anda takut dari ambang Kabinet pada hari x, mengingat gambaran orang yang berani. Jangan lupa untuk tersenyum, tidak hanya memiliki akses untuk diri mereka sendiri, tetapi juga memungkinkan Anda untuk bersantai.
Menulis sifat-sifat positif Anda pada selembar kertas sebagai karyawan, dan sebagai pribadi. Misalnya, Anda tepat waktu, optimis, bertanggung jawab.
Bayangkan situasi konyol di tim baru. Misalnya, Anda datang ke kantor, dan semua rekan memiliki rambut hijau di kepala Anda.

Sejak lahir, kita asumsikan betapa pentingnya adalah untuk menyajikan benar. Kesan pertama diciptakan dari penampilan. Oleh karena itu, hati-hati mempertimbangkan gaya bisnis Anda. Tugas Anda tidak berbeda dari orang lain. Pada wawancara Anda mungkin mencatat arah umum dalam gaya pakaian. Hal ini terutama penting untuk memilih dengan benar jika, saat mengambil pekerjaan, kepala berbicara tentang kode berpakaian internal. Tongkat Aturan:

melakukan cerah tidak aneh;
pilih nada netral dalam pakaian, seperti putih, hitam, krem;
jika Anda memutuskan untuk menyelinap, kemudian sedikit;
pertama bulan make rambut indah styling.

Tim memiliki aturan Seglapse. Untuk mengikuti mereka, pertama mengenal mereka. Untuk melakukan ini, identifikasi pemimpin. Ini adalah orang yang semua orang mendengarkan, suaranya menentukan. Bicaralah dengannya dengan jujur \u200b\u200bbibi. Pertama, ambil posisi pengamat. Peretasan detail sedikit pun dalam pekerjaan, mode hari. Jangan mengambil inisiatif awal dan Zano menyelam ke dalam bisnis. Saat Anda pemula, Anda waspada. Untuk mengungkapkan potensi Anda. Bagi bos, penting bahwa karyawan berkembang, dan tidak memudar di tempat kerja.

Untuk bergabung dengan tim baru, perhatikan pidato Anda:

Jangan berbicara banyak, dengarkan lebih banyak.
Meskipun Anda tidak menuju teman, Anda seharusnya tidak jujur.
Dan juga agar tidak gosip, jangan mencambuk intrik, jangan bergabung dengan koalisi.
Jika Anda memiliki pertanyaan tentang pekerjaan, pastikan untuk bertanya dan meminta bantuan dari kolega.
Waktu terbaik untuk menjalin kontak adalah kampanye bersama di ruang makan, jangan menolak dari kunjungan ke malam hari.
Berkomunikasi dengan kolega secara langsung, dan bukan melalui sarana komunikasi - ICQ, email.
Perhatikan intonasi, suara timbre. Berbicara dengan jelas untuk didengar.

Bahkan jika Anda seorang profesional dalam bisnis Anda, Anda tidak boleh berdebat dengan staf lama dan memaksakan aturan Anda. Bijaksana. Namun, dalam beberapa kasus itu layak untuk menunjukkan kekerasan. Pemula kawan-kawan senior kadang-kadang diminta untuk membeli rokok dalam perjalanan untuk bekerja atau menuangkan kopi. Sehingga permintaan seperti itu tidak dalam kebiasaan, menyerah dengan sopan.