Seringkali, ada situasi di perusahaan ketika manajer mengirim karyawan mereka dalam perjalanan bisnis. tujuan tim berbeda: Pembelian bahan baku, peralatan, memecahkan masalah dengan penjualan produk, memenuhi tugas dari direktur organisasi. Desain yang benar dari paket kertas untuk perjalanan - ini adalah salah satu aspek penting bagi pemilik perusahaan. Semua biaya untuk perjalanan, perumahan, makanan, kebutuhan produksi perlu diperhitungkan sehingga tidak ada masalah dengan pajak.
1
V. komandan dibayar Pemilik produksi dapat dikirim hanya untuk orang dengan siapa perjanjian kerja ditandatangani. Selain itu, karyawan tidak bisa membuat penolakan perjalanan tanpa alasan. Hal ini tidak dapat diterima untuk mengirim wanita hamil, karyawan di bawah 18 dan ibu (tanpa persetujuan) yang memiliki anak-anak hingga berusia 3 tahun, anak-anak cacat.
2
Hal pertama adalah pemimpin atas dasar data yang diberikan oleh kepala segera unit, akan memilih seorang karyawan yang akan pergi ke perjalanan bisnis. Kemudian Anda perlu untuk membuat tugas layanan, yaitu Mengisi formulir T10A tunggal untuk semua. Menetapkan nomor urut pekerjaan, meringkuk dengan tanda tangan, tentukan tanggal kompilasi.
Langkah selanjutnya akan diminta untuk menerbitkan perintah. Dokumen ini (bentuk T9) menulis kepala perusahaan. Untuk mengisinya, itu sudah cukup untuk menulis informasi tentang commaed, nama institusi Anda, data pada perusahaan, di mana karyawan pergi, tujuan kunjungan tersebut, untuk berapa hari.
Akuntansi memiliki uang muka untuk perjalanan layanan dan pembuangan sertifikat. Organisasi pays Buka semua biaya: biaya jalan, perumahan, setiap hari. Pembayaran di muka tercantum baik pada kartu, atau dikeluarkan dalam bentuk tunai. Jangan lupa bahwa pada saat kedatangan karyawan, perlu untuk menulis laporan tentang penggunaan uang dan memberikan cek, tiket, penerimaan. Selain itu, acara tersebut tetap menjadi gaji rata-rata untuk perjalanan bisnis.
5
Direktur tetap menulis sertifikat perjalanan pada bentuk khusus dalam bentuk T10. Sekali lagi, cat semua informasi tentang karyawan, nama perusahaan Anda dan tujuan, tujuan perjalanan, waktu perjalanan tidak termasuk jalan. Pada akhirnya, isi tanda-tanda tentang pembuangan, kedatangan di kota kanan, masukkan tanda tangan dan isi semua tanggal. Jika perjalanan bisnis hanya satu hari kalender, maka sertifikat yang menyertainya tidak diperlukan untuk menulis.
Kebetulan selama kunjungan kerja ke kota lain atau negara, seorang karyawan muncul dengan masalah kesehatan. Dalam situasi seperti itu, perusahaan membayar rumah sakit, biaya hidup, untuk hari-hari ketika karyawan sakit. Setibanya dari perjalanan layanan, seseorang selama tiga hari berkewajiban untuk memberikan laporan kepada pihak berwenang tentang pekerjaan yang dilakukan dan tentang uang tunai.
Setiap karyawan yang melakukan perjalanan bisnis di akhir pekan, hari libur memiliki hak untuk menggandakan atau berlari. Majikan harian juga membayar setiap hari, baik akhir pekan atau tidak.
Agar pada arah karyawan pada perjalanan bisnis;
0
1417
Lebih mudah bagi kami untuk menghubungi perusahaan yang mengkhususkan diri dalam desain dokumentasi tersebut.
Apakah maksud Anda lokakarya personel? Dan di mana harus dihubungi?