Cómo unirse al nuevo equipo

Nuestra vida cambió y dinámica. Y a veces tienes que cambiar el viejo trabajo en uno nuevo. Las causas no son tan importantes. Lo principal: ¡es aceptado para una nueva posición! Entonces, es hora de las pruebas y la ansiedad. Sin lugar a dudas, es importante unirse al equipo. Y asegúrese de que usted nacerá del Jefe estricto, y es solo un placer estar feliz de ir a un nuevo trabajo.

Los psicólogos de todo el mundo afirman estar en un nuevo equipo para una persona: estrés. Las dificultades de trabajo asustan significativamente menos que el miedo, no les gustan los viejos tiempos. Para hacer frente a la tensión, gastar mi propio mini entrenamiento:

Imagina en detalle cómo entras en la oficina. Usted es conocido por un personal amable. Sonrisa. Guarda este sentido de confianza. Y si mejora el miedo al umbral del gabinete en el día X, recuerde la imagen de una persona audaz. No te olvides de sonreír, no solo tiene acceso a sí mismos, sino que también le permite relajarse.
Escriba sus cualidades positivas en una hoja de papel como empleado, y como persona. Por ejemplo, usted es puntual, son optimistas, responsables.
Imagina una situación ridícula en el nuevo equipo. Por ejemplo, llegas a la oficina, y todos los colegas tienen cabello verde en la cabeza.

Desde el nacimiento, asumimos lo importante que es presentar correctamente. La primera impresión se crea a partir de la apariencia. Por lo tanto, considere cuidadosamente su estilo de negocio. Tu tarea no es diferente de los demás. En la entrevista que probablemente tomó nota de la dirección general en el estilo de ropa. Es especialmente importante elegirlo correctamente si, al tomar un trabajo, la cabeza habló sobre el código de vestimenta interno. Reglas del palillo:

no es extraño hacer brillantes;
elija tonos neutros en la ropa, como el blanco, negro, beige;
si decide colarse, a continuación, ligeramente;
primer mes marca un estilo hermoso cabello.

El equipo tiene reglas de SEGLAPSE. Para seguirlos, primero a conocerlos. Para hacer esto, identificar al líder. Esta es una persona a quien todos escuchan, su voz decisiva. Habla con él francamente tía. Primero, toma la posición del observador. Hacke los más pequeños detalles en el modo de trabajo, el modo. No tome la iniciativa inicial y zano inmersión en el negocio. Mientras que eres novicio, usted tiene cuidado. Para revelar su potencial. Para el jefe, es importante que el empleado se desarrolle, y no se desvanezca en el trabajo.

Para unirse al nuevo equipo, preste atención a su discurso:

No hables mucho, escucha más.
Mientras no se dirige a amigos, no deberías que Frank.
Y también para no chismes, no azotes la intriga, no se unan a la coalición.
Si tiene alguna pregunta sobre el trabajo, asegúrese de preguntar y pedir ayuda de sus colegas.
El mejor momento para establecer contactos es una campaña conjunta en el comedor, no se niegue de visitas a las noches corporativas.
Comuníquese con colegas directamente, y no a través de los medios de comunicación - ICQ, correo electrónico.
Preste atención a la entonación, voz de voz. Habla claramente para ser escuchado.

Incluso si usted es profesional en su negocio, no debe discutir con el personal antiguo e imponer sus reglas. Ser tacto Sin embargo, en algunos casos vale la pena mostrar dureza. Los camaradas mayores de Newbies a veces se les pide que compre cigarrillos en el camino para trabajar o verter café. Para que tales solicitudes no estén en el hábito, renuncie cortésmente.