El libro de trabajo es "Papel", que registra la actividad humana a lo largo de la vida. Es muy importante hacer que la información en el Libro Laboral correctamente, ya que es el "documento" principal para calcular la experiencia, calcular los beneficios del hospital y la jubilación. En este artículo, contaremos sobre el correcto llenado del trabajo en eso o de otra manera.
¿Quién se registra en el parto y qué marco legislativo se usa?
Por primera vez, el Libro Laboral está descargado en el primer lugar de trabajo de la persona. Responsable de la seguridad de este documento y realiza oportunos registros en el trabajo (movimiento en servicio, adopción, despido), personal. Registros de aprobación:
- la firma del jefe (director) de la empresa donde trabaja el hombre;
- imprimiendo esta empresa.
Los principales documentos legislativos, según los cuales se mantiene el trabajo y el trabajo está sujeto a:
- Código de trabajo, en particular, artículo 66, 83, 192, 193.
- Resolución de NO225, que describe las reglas básicas de trabajo con el trabajo.
- Resolución del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa No69.
Una persona está organizada por primera vez, apuesto a trabajar.
Si toma a una persona a trabajar, y no hay trabajo en sus "hombros", respectivamente, el registro de empleo está obligado a organizarlo. Inicialmente, los datos se realizan en la titulina del libro.
- El nombre completo se llena en su totalidad de acuerdo con los datos del pasaporte.
- Se indica en la fecha de nacimiento según el formato de cc.mm.yyyy.
- Educación basada en el documento de educación proporcionado por el empleado (secundario, básico, etc.).
- La especialidad se ajusta.
- Al final, la fecha de completar el documento. Escribir el mes aquí no es fundamentalmente.
- Firmas del personal (con su ausencia de la cabeza) y el propietario del documento laboral.
- La entrada se le asigna la impresión de una empresa que entra en relaciones laborales con una persona.
¿Cómo grabar en mano de obra, al llevar a una persona a trabajar?
Según el marco legislativo, la compañía está obligada a emitir un libro por un empleado que está en un trabajo permanente durante más de cinco días. El personal debe producir las siguientes marcas, en el último registro:
- En la columna de "no trabajo ..." se prescribe el nombre completo de la empresa, que lleva a trabajar.
- Número de registro. Esta es una numeración de extremo a extremo y se establece el siguiente orden.
- La fecha se prescribe en formato: número, mes, año, números. Si el número es inequívoco, hay 0.
- Aprendiendo sobre la actividad laboral. La entrada está hecha de las palabras "Aceptado la posición ...", lo siguiente se indica de acuerdo con el orden y el personal.
- La última columna indica un documento de acuerdo con el que se contrató a una persona (orden, orden, decisión, etc.), la fecha de su emisión y el número de documento.
¿Cómo hacer una marca en el parto cuando el despido?
La marca en el trabajo se hace mediante el principio descrito en el día de salida del empleado. El libro está arreglado:
- Número siguiente para registros.
- Fecha de despido (última día laborable).
- El registro "despedido por ..." Siguiente, la causa y los artículos de las leyes (su propio acuerdo, consentimiento de las partes, artículo).
- El nombre, la fecha y el "papel", según lo que una persona es despedida.
¿Qué hacer con el trabajo en caso de la muerte de una persona?
De acuerdo con el párrafo 6 del artículo 83 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, en caso de muerte de una persona, se hace una marca en la terminación de las relaciones laborales en una parte independiente de las Partes al Registro de Empleo. El orden indica la fecha de la muerte del empleado (los familiares deben realizar una copia del certificado de defunción), y los campos de familiarización con el orden y la emisión del libro de trabajo después del despido permanecer vacío.
¿Entró entrada incorrecta, cómo solucionar?
Si la entrada anterior se ha realizado incorrectamente, para cruzar, brillar, cortar con cautela el asa. En tales casos, se hacen las siguientes marcas:
- Número siguiente para orden.
- Fecha de cambio de grabación. Si los cambios se realizan por orden, entonces el número de emisión de pedidos.
- Además, según el pedido, está escrito: "Grabar el número (la entrada anterior, incorrecta) no es válida, restaure (traduce, acepte) a ...".
- Si la marca se hizo erróneamente (libros confusos), se realiza un registro: "Registros para el número ... ingresados \u200b\u200ben erróneas (inválidas)".
- Si la base de la corrección fue un pedido (orden, decisión), entonces su nombre, fecha y número encajan en la última columna. Si no hay documento, las líneas permanecen vacías.
En el caso de las correcciones correctas (el número de aceptación operativa se registra incorrectamente), que se encontraron después del tiempo y después de la entrada incorrecta, otros se registraron. Puede poner un número regular al lado del número correcto y reléee el firmado por la firma del personal y el sello de la empresa.
Notas para llenar libros de mano de obra.
- No se puede realizar una entrada para la admisión al trabajo sobre la compañía impresa, de la que se encendió una persona, para escribir debajo de las líneas sin impresión.
- Todos los registros se hacen en ruso.
- Los registros se pueden hacer color negro, azul, color púrpura.
- No se permiten abreviaturas y abreviaturas en la columna de trabajo. Puede cortar solo en la última columna, donde se indican los detalles del documento, sobre la base de la cual se realiza la marca.
- Corrector, corrección, pérdidas en los registros no están permitidos.
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