El libro de trabajo contiene todas las notas sobre sus lugares de trabajo anteriores y actuales, posición, experiencia y fechas de despido y aceptación del lugar de trabajo. Estos datos son muy importantes para cualquier empleado, ya que es con la ayuda del libro de trabajo que la forma más fácil de demostrar su experiencia laboral, que determina no solo el tamaño de la pensión futura, sino también otros aspectos importantes. Si el libro de trabajo se pierde repentinamente, entonces su restauración debe llevarse a cabo lo más rápido posible. En este asunto, lo más importante es quién perdió exactamente el libro de trabajo. Si el empleador hizo esto, necesitará el mínimo, ya que es él quien restaurará el documento. Si ha perdido el libro, tendrá que resolver independientemente todos los problemas y recibir un nuevo documento.
Cómo restaurar el libro de trabajo si el empleador lo ha perdido
De hecho, no importa en absoluto si el empleador lo perdió o se echó a perder, destruido, destruido, y fue robada. La recuperación ocurrirá a través de él. Todo lo que necesita en esta situación es escribir una declaración que exigiera darle un duplicado del libro de trabajo y enviarla al empleador.
Puede descargar la aplicación directamente 
aquíAl hacer clic en el enlace. Debe completar datos personales, fecha y hora de completar y poner una firma. También en la declaración se indican todos los lugares de trabajo anteriores, por lo que puede recordarlos, así como la fecha de trabajo en ellos.
Todas las demás acciones se encuentran sobre los hombros del empleador que ha perdido el documento.
Cómo restaurar el libro de trabajo si lo ha perdido él mismo
La ley lo indica claramente a las acciones que debe realizar, a saber, comunicarse con su último empleador con una solicitud para emitir un duplicado del libro de trabajo. De hecho, si ha perdido su documento, puede restaurarlo en el mismo lugar de trabajo, incluso si no ha estado trabajando allí durante mucho tiempo.
El proceso es especialmente simple si no ha trabajado en ningún lugar antes, entonces el antiguo empleador ingresa toda la información al duplicado del libro de trabajo, su experiencia, premios y otra información indicada.
Sin embargo, si antes de eso trabajaba en otros lugares, la situación se arrastrará un poco. Luego, el antiguo empleador debería ayudarlo a establecer una experiencia precisa. A saber: puede proporcionar todos sus certificados, contratos, otros documentos que confirman que realmente trabajó en otras empresas.
Sin embargo, si no tiene ninguna evidencia sobre los lugares de trabajo anteriores, el empleador estará limitado por el empleador, y tendrá que ir solo a sus lugares de trabajo anteriores.
Cómo restaurar el libro de trabajo si el ex empleador ya no existe
A menudo sucede que la empresa está liquidada o la organización simplemente deja de existir por una razón u otra. Luego, la restauración del libro de trabajo se puede llevar a cabo a través del fondo de pensiones de Rusia.
Por supuesto, esto se proporciona que trabajó oficialmente, ya que de lo contrario la experiencia no se cuenta en ningún caso, pero los registros no se colocan en el libro.
En la FIU, la apelación debe enviarse personalmente a través del departamento más cercano o la salida postal. El Fondo examina su solicitud dentro de los diez días hábiles y ofrece toda la información necesaria sobre los términos de su duración de servicio y los nombres de las empresas.
Sin embargo, debe recordar que la FIU mantiene tales registros no hace mucho tiempo, por lo que sus viejos lugares de trabajo pueden no aparecer allí. En este caso, el problema se resuelve solo a través de la corte.
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