Cómo emitir un libro de trabajo duplicado

En la producción de personal a veces se producen situaciones de emergencia. Por ejemplo, la pérdida del libro de empleo de un empleador o un empleado mismo. Cómo restaurar el documento? Después de todo, el libro de trabajo es un certificado documental importante para un empleado de su servicio de trabajo.

libro de trabajo es uno de los principales documentos del empleado. Se registra la matrícula y el despido, traducciones a otros puestos, los premios y la recuperación disciplinarias si causaron el despido. Cómo hacer un duplicado, ¿qué hora es lo que necesita hacer esto, acerca aún más, en nuestro artículo.

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¿En qué casos se puede obtener un duplicado del libro de trabajo

Cuando ella es una perdida de las partes - un empleador o empleado.
Con una forma inadecuada de un libro - rasgado, manchado él, sufría de fuego, etc.
Al hacer un disco que fue cancelada. En este caso, el duplicado se emite por iniciativa de un empleado que no quiere que su historial que se echa a perder por los registros antiestéticas, incluso cancelada. Cosas similares, causan reacciones ambiguas al hacer otro trabajo, por lo que el libro es mejor sustituir.
En el caso de pérdida de masa como resultado de la fuerza de las circunstancias mayor - elementos naturales, catástrofes, incendios, etc.

El procedimiento de expedición de un duplicado del libro de trabajo está regulada por la ley, es decir, por las normas especiales de 04/16/2003, aprobado por el Gobierno de la Federación Rusa.

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¿Quién debe emitir un registro duplicado el empleo

Depende de las circunstancias de la pérdida. Si la pérdida se produjo debido a la falla del empleado cuando el libro estaba en sus manos (durante el período de incapacidad temporal, cuando se cambia de un lugar de trabajo, la emisión de la visita a los órganos sociales) - Duplicar declara el patrón anterior. Pero la información sobre trabajos anteriores es proporcionada por el trabajador. Estas son copias de los contratos, el trabajo de exploración, si la hay, extractos del banco sobre la transferencia de salario, las referencias de archivo, otra información que confirma el lugar de trabajo. En el nuevo lugar de trabajo, es sólo un libro nuevo se puede emitir y organizar desde una hoja en blanco.

Si se pierde un libro sobre la culpa del empleador, por cualquier razón, se dedica a su recuperación.

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¿Qué información se muestra en el duplicado Laborbook

Datos generales de los empleados - apellido, nombre, patronímico, año, mes y los datos de nacimiento.
La razón de la emisión de un duplicado.
Información sobre la última educación. Indicar las cualificaciones profesionales (alto, más alto sin terminar, medio, etc.), dando como resultado la especialidad y su nivel de cualificación (maestro, junior especialista, etc.).
datos generales completos sobre el servicio de larga, hasta un día.
Información sobre las áreas de trabajo anteriores, los mensajes recibidos.

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instrucciones por etapas para el registro de un duplicado del libro de trabajo

empleado comunicado. Está redactado en al azar. período de grado - 15 días.
La nueva forma del documento proporciona un empleador.
En la esquina superior izquierda de la hoja de título, el "duplicado" se indica.
A la vuelta de la portada, la razón para el duplicado, la fecha de registro, el número del libro perdido, la posición y apellidos del responsable de personal, asegurar un registro de sello húmedo.
La página inicial hace que los datos iniciales sobre el empleado en la fecha de registro de duplicado - nombre completo, año, mes y fecha de nacimiento, información sobre educación.
El procedimiento para llenar los registros es común.
En la inversión principal de la sección "Información sobre el trabajo", la primera entrada es la experiencia total de trabajo para el último empleo. Indicar con tal exactitud del año, mes y día.
Además, basándose en la información proporcionada, los datos se llena de un empleado: sobre el trabajo pasado, mensajes, premios. Los registros no están numeradas.
grabación numerada primaria - el último lugar de trabajo.