Viele Menschen stehen vor dem Problem des Verlusts bestimmter Dokumente. Und wenn Sie zum Beispiel einen Pass wiederherstellen, ist nicht sehr schwierig, dann müssen Sie mit dem Arbeitsbuch leiden.
Erstens ist es notwendig, irgendwo im Rahmen eines Arbeitsvertrags einen Job zu bekommen. Schreiben Sie dann eine Erklärung an den Arbeitgeber, dass Sie das Arbeitsbuch verloren haben, und bitten Sie ihn, Ihnen ein Duplikat zu geben. Nach dem Gesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet, innerhalb von 15 Tagen ein Duplikat auszuschreiben, aber wenn er Gründe dafür hat. Die Grundlagen bedeuten, Dokumente aus all Ihren früheren Jobs zu bestätigen:- Bestellungen zur Einstellung, zu einer Änderung der Qualifikationen, der Beförderung und der Entlassung;
- Zertifikate der allgemeinen Erfahrung von jedem Arbeitsplatz;
- Arbeitsverträge;
- Archivzertifikate, an denen Sie in einem Unternehmen gearbeitet haben, das bereits liquidiert wurde;
- Persönliche persönliche Konten Formular Nr. T-54 und Nr. T-54A;
- Vedomosti über die Abgrenzung von Löhnen.
Je mehr Dokumente Sie sammeln, desto mehr Informationen über die Erfahrung werden in einem Duplikat aufgezeichnet.
Wenn Sie Ihr Arbeitsbuch verloren haben, ziehen Sie es nicht mit seiner Wiederherstellung fest, je schneller Sie die Dokumente sammeln, desto schneller werden Sie für ein Duplikat ausgeschrieben. Und in keinem Fall lehnen das Problem nicht ab, im Sinne der Unwilligkeit, alle Arten von Zertifikaten zu erhalten. Der neue Arbeitgeber wird natürlich ein neues Arbeitsbuch über Sie gründen, aber die Jahre der Arbeit werden bereits verloren gehen. Und denken Sie daran, wenn die Zeit für den Ruhestand kommt, aber es wird zu spät sein.