Údaje o průměrném počtu zaměstnanců organizace každý rok předkládají Územnímu daňovému úřadu na místě účetnictví daňového poplatníka. Právnické osoby a individuální podnikatelé sloužící zprávu v souladu se schváleným formulářem. Formulář sestav je velmi jednoduchý a v podstatě obsahuje pouze informace o počtu osob v digitálním formátu a datu výpočtu. Vyplňte příkazy jednoduše, ale výpočty někdy způsobují potíže i pro zkušené pracovníky. Nedělejte chybu s výpočty průměrného čísla pomáhá našim podrobným pokynům.
Jaké je číslo mzdy
Aby byly všechny nezbytné zprávy správné, musíte jasně pochopit, co mzdy počet zaměstnanců.
Počet mzdy počet prostředků řadou zaměstnanců pracujících v něm v konkrétním dni kalendářního roku. Ale ne všichni pracovníci jsou vzaty v úvahu při výpočtu zaměstnanců.
Nepodléhají účetnictví:
- vnější část;
- zaměstnanci se zaměstnavatelem nevstoupí do pracovní smlouvy;
- vlastníci společnosti, kteří nedostávají plat.
Sledujte počet zaměstnanců správně Zpráva karta pomáhá účtováním pracovní doby, která zobrazuje informace o každé organizaci zaměstnance pro všechny dny kalendářního roku. Je však důležité si uvědomit, že nedostatek personálu na pracovišti není důvodem k vyloučení z podávání zpráv, pokud nespadne pod výše uvedená omezení.
Také podléhají samostatným účetním zaměstnancům pracujícím na částečný úvazek.
Průměrný počet zaměstnanců (SCHR) - je průměrem mzdy číslo pro různé časové období.
Při výpočtu průměrného počtu zprávy jsou mimo jiné vyloučeny:
- zaměstnanci na nezaplacené studijní dovolené;
- Ženy, které jsou na mateřské dovolené nebo odcházejí pro péči o děti.
Očekáváme průměrný počet pracovníků měsíčně
Aby bylo možné pochopit zásadu výpočtu, zvažujeme konkrétní případ a vypočítat průměrný počet zaměstnanců v uplynulém měsíci.
Například 1. dubna, byla společnost 10 lidí 10. dubna, byla najata 12 dalších zaměstnanců a 26. dubna odešel do důchodu. Ke konci měsíců změn ve zaměstnancích organizace se nedošlo.
Představují informace přijaté v jednotlivých časových obdobích:
- od 1. do 9. dubna byl počet zaměstnanců 100 osob,
- od 10 do 25. dubna - 112,
- od 26. dubna do 30 - 111 lidí.
Nyní máme všechny údaje nezbytné pro výpočet a můžeme jít přímo do výpočtů:
(9 dní * 100) + (15 dní * 112) + (111 * 4 dny) \u003d 900 + 1680 + 444 \u003d 3024
Pro výpočet průměru pro měsíc rozdělte toto číslo počtem kalendářních dnů. V tomto případě hovoříme o dubnu a děliteli je číslo 30.
3024/30 \u003d 100,8 lidí
Použijte principy zaokrouhlení výsledku, které mají být reprezentovány celým číslem a v dubnu dostáváme průměrný počet pracovníků!
Provádějí takový výpočet každý měsíc v tomto případě na konci roku, na konci roku výrazně sníží čas na přípravu závěrečné zprávy daně.
Očekáváme průměrný počet zaměstnanců během sledovaného období
Doba podávání zpráv je kalendářní rok nebo celé období činnosti organizace, pokud se registrace právnické osoby konala méně než před rokem.
Výpočet Schr Formula pro rok je následující: Součet SFR za všech měsíců děleno 12.
Například přijmout vypočítat dříve SFR v dubnu a zvážit výpočet náhodných dat pro další měsíce:
(96+94+96+101+99+98+103+99+101+103+103+98) / 12 = 99,2
Po zaokrouhlení získáte číslo 99, což bude výsledkem, musíme hlásit.
Jak vyplnit zprávu, která má být předložena daňovému úřadu: \\ t
Vypočítáním počtu časů průměrného počtu zaměstnanců v uplynulém měsíci opustíte všechny obtíže spojené s přípravou účetní závěrky. Obtížné na první pohled Výpočet ve skutečnosti se ukazuje, že je docela jednoduché aritmetika.
2
4427
