Výpočet kompenzace pro nevyužitou dovolenou: příklad

Pokud jste pracovali na rok, nebo dokonce trochu bez dovolené, a teď budete platit, pak máte určitou částku poplatků za nepoužité dny placené dovolené. To je jen to, jak vypočítat tuto částku samotnou, ne každou práci. V tomto výuce se pokusíme podrobně podívat s takovým postupem, takže v budoucnu jste zažili a porovnali vaše výpočty s výpočty účetního.

1
Když jsou částky zaplaceny za příští dovolenou

V dohodě o pracovní smlouvě mezi vedoucím společnosti a zaměstnancem se zřídka záleží jen zřídka, že zaměstnanec je převzal do organizace pouze za rok. Pokud pracovní pracovník neměl jít dolů, má právo napsat nabídku na náhradu za odškodnění na konci smlouvy. Zaměstnavatel je povinen platit finanční prostředky a pokud jsou požadovány obě strany, nová pracovní smlouva je již na delší spolupráci. Při výpočtu je vydána kompenzace.

2
Jak se vypočítá kompenzace

Pro tyto výpočty budeme muset vědět:

průměrný plat (za jeden den);
za jaké období bude zaplacení náhrady;
pro některé dny dovolené musíme zaplatit náhradu.

Střední příjmy jsou akruální organizací Organismy Oklak, tarifu a po částečnové práci na určitou práci, která je úměrná příjmům. Zahájení průměrného platu nezahrnuje materiálové propagace, hlasovací lístky, různé přínosy a dovolenou. Jinými slovy, platby, které nemají daň z příjmů fyzických osob, a také nevypočítávají příspěvky z nich na PF a FSS.

3
Výpočet segmentu času, pro který je povolena kompenzace

Předpokládejme, že zaměstnanec zaplatí za interval od 1. února 2013 na 3 listopadu 2013. Měli jsme 9 měsíců na naší tabulce (267,3 dní). Celková výše daňových plateb PMFL za devět měsíců (nebo na 267,3 dny) činila 143 800 rublů. Nyní nebude těžké provést průměrné denní příjmy:

143 800 ÷ 267.3 ≈ 537,97 rublů.

4
Jak vypočítat počet dnů pro nepoužitý odpočinek

Různé profesionální kategorie počet dní Dovolená se může lišit. Nejčastěji byl rok za rok položen 28 dnů odpočinku. A dvanáct měsíců. Pro každý strávený kalendářní měsíc dává:

28 ÷ 12 ≈ 2.33 Dovolená.

Pouze měsíce se vezmou v úvahu, když pracovník pracuje nejméně 15 dní, pokud méně, pak se v úvahu měsíc. Měli bychom také počítat, kolik dní odpočinku přišlo devět měsíců:

2.33 • 9 ≈ 20,97, zaoblené a získat 21 dní.

5
Kompenzace

Nyní znají všechna data, není obtížné vypočítat samotnou kompenzaci. K tomu je nutné znát produkt počtu dnů (21) prázdnin v průměru denně S / N:

21 • 537.97 \u003d 11 297,37 rublů, nezapomeňte na daň:

11 297.37 • 13% \u003d 1468,66 rublů, celkem - Budete dostávat čisté:

11 297.37 - 1468,66 \u003d 9828,71 Rubl.

Máme na portálu najdete:

Po výše uvedeném příkladu budete moci vypočítat, kolik musíte zaplatit za dovolenou. Ve skutečnosti není obtížné tyto výpočty vyrobit, hlavní věc není dělat v výpočtech chyb, nespěchejte.