Изчисляване на компенсацията за неизползвана ваканция: Пример

Ако сте работили една година, или дори до известна степен не ваканция, а сега вие ще заплащане, тогава ще трябва определено количество на натрупване за неизползваните дни платен отпуск. Това е как да се изчисли тази сума, а не всеки знае. В тази инструкция, ние ще се опитаме да го разбера по-подробно с такава процедура, така че в бъдеще сте имали и да сравните вашите изчисления с изчисленията на счетоводител.

1
Когато сумите се изплащат за следващата ваканция

В работната сила между ръководителя на дружеството и служителя, следното условие рядко се предписва, че служителят взема организацията само за една година. Ако ваканция работникът не се отказва, а след това той има право да пише опит да изплати обезщетението в края на договора. Работодателят е длъжен да плати средства и ако и двете страни са желани, нов трудов договор вече е в дългосрочен план. Дори, обезщетението се издава при изчисляването.

2
Как се изчислява обезщетението

За тези изчисления ще трябва да знаем:

средна заплата (в един ден);
за какъв период ще изплати обезщетение;
за какво брой дни на почивка трябва да ни изплати обезщетение.

Средните приходи са начислените от организацията в Оклас, тарифа и от парче за определена работа, която е пропорционална на приходите. Сметката на средната заплата не включва материални промоции, плащания бюлетини, различни предимства и почивка. С други думи - плащания, които нямат лични доходи PFFL, и също така не изчисляват вноските от тях на PF и FSS.

3
Изчисляване на сегмента на времето, за което е компенсация

Да предположим, че работникът или служителят се изплаща за периода след 1 февруари 2013 г. до 03 ноември 2013. Имахме 9 месеца на нашата маса (267.3 дни). Общият размер на обложени плащания за девет месеца (или за 267.3 дни) в размер на 143,800 рубли. Сега няма да е трудно да се направи изчисляване на средните дневни доходи:

143 800 ÷ 267.3 ≈ 537.97 рубли.

4
Как да изчислим броя на дните за неизползвана почивка

Различни професионални категории номер на дните Ваканцията може да варира. Най-често за годината се провеждат 28 дни почивка. И годината дванадесет месеца. Така че за всеки отправен календар месец дава:

28 ÷ 12 ≈ 2.33 празници.

Само тези месеци се вземат предвид, когато работникът е работил най-малко 15 дни, ако по-малко, тогава месецът не се вземат предвид. Трябва да преброим колко дни от релаксация дойде при девет месеца:

2.33 • 9 ≈ 20.97, закръглени и получават 21 дни.

5
Компенсация

Сега, като знаете всички данни, не е трудно да се изчисли самата компенсация. За да направите това, научете продукта на броя дни (21) празници при средния дневник S / N:

21 • 537.97 \u003d 11 297.37 рубли, не забравяйте за данъка:

11 297.37 • 13% \u003d 1468.66 рубли, общо - ще получите чист:

11 297.37 - 1468.66 \u003d 9828.71 рубла.

Имаме портала, който ще намерите:

След примера по-горе, вие сами ще можете да изчислите колко трябва да платите за почивка. Всъщност не е трудно да се произведат тези изчисления, най-важното е да не се прави в изчисленията на грешките, не бързайте.