При работа ключовите фактори са компетентно съставени резюме и положително впечатление при интервюиране. Важно е да се представите от най-добрата страна, но в същото време да не отидете с похвала на вашите качества, опитайте се да бъдете възможно най-естествено. Това зависи от резултата от разговора с работодателя.
Първият етап от интервюто започва с отговор на вашето резюме, т.е. От покани до срещата. Не забравяйте да укажете точните координати на отдел "Персонал", името и покровителността на човека, който ще комуникира с вас. Не забравяйте да напишете телефона на компанията. В случай на непредвидени обстоятелства (закъснявате или променяте мнението ми, за да отидете на срещата), не забравяйте да предупредите работодателя. Помислете за времето за срещи. Ако отидете за няколко интервюта, тогава отбелязвате, че разликата между тях в идеалния случай е 3-4 часа. Разберете колко дълго разговорът продължава дали е осигурен преминаването на допълнителни психологически и професионални тестове.- Защо оставихте последното работно място? Отговорете правилно, не говорете отрицателна информация. В търсене на нова работа сте били изтласкани такива обстоятелства като: неудобен график, нередността на заплатите, отдалеченост от къщата.
- Вашите основни предимства и недостатъци като служител? Стрес, че благодарение на действията на фирмата ви, имате проблеми с грим продажба или избягване на криза. Бъдете critized за себе си, разкажете ни за вашите съвети в работата си, докато се елиминира вашите недостатъци.
- Защо искате да работите в тази компания? Споменете, че се интересувате от една позиция, в тази структура, разкажете ни за вашите професионални предимства, каква полза ще ви донесе организацията. В същото време, те не са много поласкан и да отговори на всеки въпрос, на 2-3 минути.
Етапът на преминаване на интервюто е важно. Ако не са одобрени за позицията, не се лъжа! Този опит за представяне на професионални качества все пак ще дойде по-удобно.