Qanday ish vaqti jadval to'ldirish uchun. ish vaqti suhbati N T-13 to'ldirish Sample. bilan bog'liq fikr-mulohazalar bilan vaqt hisobini ish jadvali to'ldirish namunasi.

maxsus korxonasida butun vaqt-ishlagan ishchi haqida belgilari uchun yaratilgan tabel ish vaqti. Bu maxsus vakolatli shaxs tomonidan to'ldiriladi, hujjatda o'zgarishlar va xatolar ruxsat berilmaydi. Kelajakda, Tabel shuningdek statistik hisobotlarni tayyorlashda, ishchiga ish haqi hal asosiy rol o'ynaydi. Bu T-13-jadval Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 91 doirasida 4 ko'ra, ammo, ishtirok, ish beruvchi kerak ini qonuniy ixtiyoriy bo'lishi kerak, deb ma'lum bo'lishi kerak. Agar xohlasangiz, shuning uchun, siz boshqa usullar foydalanishingiz mumkin. Ushbu maqolada, siz N T-13 Ish vaqti yorlig'ini to'ldirish uchun bilib olasiz. Siz shu uni yuklab olishingiz mumkin: Ishchi jadval Tabel

Tabel o'zi bosilgan qog'ozga qo'lda elektron to'ldirilgan Excel dasturida bir lavha, deb. plomba uchun ikkita asosiy usuli mavjud:

shuningdek paydo bo'ladi, va non-ko'rinishi - Full to'ldirish
faqat non-ko'rinishi va kechikishlar to'ldirish.

stol joyladingiz:

Fayl sarlavhasini to'ldiring: tashkilot nomi, bu tabel beriladi qaysi tarkibiy birligidan ko'rsating.

IP uchun - o'ng burchagida, OKPO kodni kiriting unutmang, u yuridik va o'n sakkiz belgidir.
tuzish va oqibat raqami har doim qo'yish emas sana darhol, odatda, bu hisobot oyning oxirgi kuni.

shaklida o'zi siz birinchi ustuniga natija raqamini xodim va uning holatiga nomini kiriting - soniyada. Uchinchi ustun yilda korxonada ish juda birinchi kundan tayinlangan uning stol raqamini yozib.

Keyingi, siz hujayralardagi xodim, uning hujayra uchun har kuni javob beradi faoliyatini qisqartma turini ko'rsating. Kontraksiyonlar to'liq ro'yxati:

From - to'liq to'lanadi ta'tilga;
Bir - to'lov qo'shimcha hisoblanadi;
Oldin - Ma'muriy izni. Ish haqi saqlanmaydi;
Y - ZPni saqlab qolgan ta'lim ratsiyasi, ya'ni sessiya;
UV - qo'shimcha dam olish kunlari yoki ta'til kunlarisiz o'qish;
UD - xodimni naqd miqdorni qoplashsiz o'rganishni o'rganish uchun vaqt;
P qolgan homilador ayollar va tug'ilish davri;
CO. - bolani parvarish qilish;
Men kunduzi oddiy ishlaydigan smenadaman;
N - tunda;
RV - dam olish kunlari va dam olish kunlari ish;
C - qisqartirilgan kun;
Vm - soatlar usuli bilan ishlagan;
B - kasalxonada o'tkazgan rasmiy kunlar pul;
T - imtiyozlarsiz;
LCH - qisqa kun;
PR - hech qanday sababsiz sayr qildi.

Bu misolda, Petrov A.A. U kunlik smenada sakkiz soatgacha ishlagan, keyin bir necha kun sayohat, dam olish kunlari va pullik ta'tilga ega edi.

5 maydon ostida xodim bo'lib ishlagan har yarim oy davomida soat va kunlar sonini va kunduzgi kunlar sonini ko'rsatadi.
6 raqamiga ko'ra, ushbu natijalar yakunlanadi.

Ettinchi ustunda maxsus to'lov turlari qayd etiladi, ko'p ishlatiladi:

2000 - oddiy mehnat oylik to'lovlari;
2010 yil - Shartnoma bo'yicha to'lov;
2012 yil - ta'til to'lovlari;
2300 - to'lanmagan va to'lanmagan kasalxona;
2530 - Agar to'lovlar tabiiy shaklda amalga oshirilsa;
2760 - ishdan bo'shatish uchun yagona nafaqa;
3020 - omonatlarning butun foizi.

Siz T-13 namunalarining rasmiy veb-saytida, shuningdek hisobotni etkazib berish bo'yicha maxsus ro'yxatda o'rganishingiz mumkin. Ammo esdalik, tuzatishlar qabul qilinishi mumkin emas.

Ushbu skrinshotda xodim mehnat to'lovlarini, shuningdek ta'tilni oladi.

Keyingi maydonlar ish haqi turi bo'yicha, shuningdek, ish haqi turiga ko'ra, ish haqi o'chirilgan hisobni belgilash uchun mo'ljallangan.

Masalan, bu holda kompaniyaning tegishli hisobi "44" raqamiga ega, xodim ta'tilda o'n soat va uning ish joyida o'n besh soat davom etdi. hisob xodimi korxonaning bir bank hisobidan dam olish va ish haqi qabul bildiradi ikkala sohalardagi, shu bilan ko'rsatilgan. Agar ular ro'yxatdan o'tgan va hisob-kitoblarga ko'ra ko'rsatilgan bo'lsa, bu juda qonuniydir.

ustunlar 10 - 12 kun va sababi kodi bilan uning o'rniga bir xodimning yo'qligi soat sonini ko'rsatadi. ta'tilga harfi "K" va o'n dalolat sifatida bu misolda, bir xodim, bir ish safari uch kun qoldi.

juda tubida bir imzo, sana va lavozimi nomi bor. yuritish uchun, ba'zi hollarda maxsus xodim javobgar, u xodimlar ishchi yoki bo'lim boshlig'i ham mumkin qiling.