Hur man återställer en förlorad arbetsbok

Många människor står inför problemet med att förlora vissa dokument. Och om du till exempel återställer, är ett pass inte mycket svårt, då måste med arbetsboken lida.

Först och främst är det nödvändigt att få jobb på anställningskontraktet. Skriv sedan ett uttalande till arbetsgivaren att du förlorade arbetsboken och be honom att ge dig en dubblett.

Enligt lag är arbetsgivaren skyldig att skriva ner en duplikat inom 15 dagar, men om den har stiftelser. Under grunderna innebär att stödja dokument från alla dina tidigare jobb:

Orderingången för sysselsättning, om att ändra kvalifikationerna, öka, uppsägning;
Certifikat om den övergripande erfarenheten från varje arbetsplats
Arbetskontrakt
Arkivreferenser som du arbetade på företaget, som redan har eliminerats.
Personliga personliga konton Forms nr T-54 och nr T-54A;
Vedomosti om löneavgift.

Ju fler dokument du samlar in, desto mer information om erfarenheten kommer att spelas in i duplikat.

Enligt de anvisningar som godkänts av resolution nr 69 av den ryska federationen av den 10.10.2003 (punkt 7 i punkt 7.2) måste arbetsgivaren aktivt hjälpa till med att erhålla de nödvändiga dokumenten. För att göra detta kan han göra skriftliga önskemål till dina tidigare arbetsplatser.

Du kan också påskynda mottagandet av nödvändiga uppgifter genom att oberoende kontaktar tidigare arbetsgivare. Ibland för att få ett eller ett annat certifikat måste du till och med gå till en annan stad eller vänta på ett skriftligt svar från ett annat land.

Om du har förlorat din arbetsbok, stram inte med den med sin återhämtning, desto snabbare kommer du att samla in dokument, desto snabbare kommer duplikatet att upptäcka dig. Och i inget fall försvinner inte från problemet, i betydelsen av motvilligheten att extrahera några referenser. Den nya arbetsgivaren kommer givetvis att leda till en ny arbetsbok, men år av arbete kommer du att gå vilse. Och kom ihåg om dem när du går i pension, men det blir för sent.