Anställningsboken innehåller alla poster om ditt tidigare och nuvarande arbete, inlägg, erfarenhet och datum för uppsägning och acceptans. Dessa uppgifter är mycket viktiga för alla anställda, eftersom det just använder arbetsboken att det är lättare att bevisa din arbetslivserfarenhet, vilket avgör inte bara storleken på den framtida pensionen, utan också andra viktiga aspekter. Om arbetsboken plötsligt går förlorad bör återhämtningen genomföras så snabbt som möjligt. I denna fråga är det viktigaste - som exakt har tappat arbetsboken. Om detta gjordes av arbetsgivaren måste du vara det minsta, eftersom det återställer dokumentet. Om du har tappat boken måste du självständigt lösa alla frågor och få ett nytt dokument.
Hur man återställer arbetsboken om hon förlorade sin arbetsgivare
I själva verket spelar det ingen roll alls, förlorade sin arbetsgivare eller oavsiktligt bortskämda, förstörda, de var ömma. Återhämtning kommer att ske genom det. Allt du behöver i den här situationen är att skriva ett uttalande med kravet på att ge dig en duplikat arbetsbok och skicka den till arbetsgivaren.
Ladda ner ansökan Du kan rätt 
härgenom att klicka på länken. Du måste fylla i personuppgifter, datum och tid för fyllning och sätta en signatur. Uttalandet indikerar också alla tidigare arbetsplatser, såvitt du kan komma ihåg dem, liksom datumen för arbetet med dem.
Alla andra åtgärder ligger på hyresgästens axlar som tappade dokumentet.
Hur man återställer arbetsboken om hon tappade den
Lagen indikerar tydligt dig för de åtgärder du måste begå, nämligen kontakta din sista arbetsgivare med en begäran om att ge en duplikat arbetsbok. Om du har tappat ditt dokument kan du faktiskt återställa det på samma arbetsplats, även om du inte arbetar där länge.
Speciellt enkel, processen, om du inte har arbetat någonstans tidigare, gör den tidigare arbetsgivaren all information i duplikatet av anställningsregistret, indikerar din erfarenhet, tilldelning och annan information.
Men om du innan du arbetade på andra platser kommer situationen att försena något. Då måste den tidigare arbetsgivaren hjälpa dig att skapa en exakt upplevelse. Nämligen: Du kan tillhandahålla alla dina egna certifikat, kontrakt, andra dokument som bekräftar att du verkligen arbetade i andra företag.
Men om du inte har några bevis på de tidigare arbetsplatserna, kommer arbetsgivaren att ha händer, och du måste gå på dina egna tidigare jobb.
Hur man återställer arbetsboken om den tidigare arbetsgivaren inte längre finns
Det händer ofta att företaget har likviderats eller organisationen helt enkelt upphör att existera av en eller annan anledning. Sedan kan återställningen av anställningsregistret genomföras genom den ryska pensionsfonden.
Naturligtvis tillhandahålls detta att du officiellt har arbetat, eftersom annars räknas inte upplevelsen i alla fall, och jag sätter inte skivor i boken.
I FIU måste överklagandet riktas personligen genom närmaste separation eller via post. Fonden överväger din ansökan inom tio arbetsdagar och ger all nödvändig information om tidpunkten för din erfarenhet och namnen på företag.
Du bör dock komma ihåg att FIU leder ett sådant konto för inte så länge sedan, så dina gamla jobb kanske inte är där. I detta fall löses frågan endast genom domstolen.
0
1171
