Како попунити образац П-4

Образац П-4 је облик државног статистичког посматрања, предвиђено је стварању статистичке зависности, анализирање тренутног стања руског тржишта рада. Овај образац се назива "Информације о броју, плати и кретању радника", има број 0606010 у класификатору менаџерске документације.

Попуните овај образац ако сви правна лица (осим појединачних предузетника, мала предузећа), без обзира на облик власништва, као што су економске активности, број запослених. Учесталост попуњавања обрасца зависи од броја запослених у Ентерприсе-у: Ако је општа држава до 15 особа, довршени образац доставља се територијалном органу Федералне државне службе за статистику Квартално; Ако број особља прелази 15 људи - затим месечно.

Попуњавање насловне странице, наведите цео и кратак (назначено у заградама) име предузећа под саставним документима. У колони "Маил адреса", требало би да одредите правну адресу предузећа, поштански број. Ако се предузеће заправо налази на адреси регистрације, морате да одредите обе адресе. Такође морате да одредите код ОКПО-а који је додељен Територијалном ауторитету Росстата.

Први део обрасца захтева опште информације о предузећу, стварним врстама економске активности. Поред тога, требало би да одредите број запослених утрошених у времену које је обрачунало плата. Ако је за извјештајни период, прикупљање плата није извршено, ови подаци једноставно нису наведени у облику. Просечан број запослених месечно може се дефинисати следећи начин. Савијте дневни број клипа током целог месеца, делите резултирајући износ по броју календарских дана у анализираном периоду. Викендом, празници, број запослених предузима претходни радни дан. Број рачуна узима у обзир стварне запослене, из одређених разлога несталих радника запослених. Ако редовна јединица ради непотпуно радног дана, она се и даље узима у обзир на листи бројева.

Испуњавање времена проведеног времена, требали бисте размотрити све заправо проведене сате (овде укључују свечано, викенде, прековремени сат, путовања). Нема потребе да укључите време болести, празнике, учешће у штрајковима, другим случајевима непостојања запослених на раду. Што се тиче обрачунате плате, укључује плаћање у монетарној, а не монетарном облику, доплату, доплату, премијума, исплате накнаде, плаћање за храну, смештај. Посебна линија указује на накнаду радника који раде под условима спољног партнерства, социјалних плаћања (за путовање, лечење, запошљавање, одмор).

Други део обрасца посвећен је кориштењу радног времена запослени у списку листе. Информације о неузвраћеном времену из различитих разлога су назначене (на иницијативу управе предузећа).

Испуњавање трећег дела обрасца, морате да се осветимо питање радника. У пољу "прихватили запослене" морате да одредите број радника који су ове године прихваћени за посао. Количина се одбацује, размотрите једну цифру без обзира на разлоге за разрешење. Истовремено, спољни партнери, војно особље, цивилни правни уговори, жене на трудноћи, образовни и уписују у образовне институције, људи на одмору без плата нису укључени у број пензионисаних радника.