Jednoduché - Ako vydať

Jednoduché - to je nútená zastávka práce spôsobená nedostatkom koordinácie alebo technických okolností potrebných na vykonávanie práce, neodolateľnej sily alebo iných dôvodov. Podniky často odstránia verdikt na pozastavenie aktivít, na záchranu výdavkov pre zamestnancov. V takejto situácii musí zamestnávateľ odpočítať všetko právo na kontrolu dokumentov, inšpektori práce neuložili trest.

Firma zastaví z nasledujúcich dôvodov:

Vzhľadom na svätyňu zamestnávateľa,
Kvôli provincii práce,
Za podmienok, ktoré nie sú závislé od jednotlivcov (opotrebovanie zariadenia, nie sú žiadne objednávky).

Stiahnite si tu:

Legislatívna registrácia prestojov v podniku.

Celková forma aktu o správnu dokumentáciu nie je k dispozícii. Preto, bez ohľadu na dôvod pre nečinnosť, majiteľ spoločnosti prvý píše objednať. Označuje, ako dlho sa organizácia zastaví a opisuje situáciu v podniku.

Tu si môžete stiahnuť:

O akcii konať Úradné osoby sú povinné informovať pracovníkov, ktorí pracujú pracovníci, opustia ich maľbu v podávaní správ. Ak je to jednoduché, personál sa jednoducho prenesie na iné pracovné miesta, na to, že šéf píše vyhlášku a pracovný spôsob poskytuje písomnú dohodu.

Pozrite si podrobnosti tu:

Treba poznamenať, že ak "zmrazenie" práce nastáva v dôsledku zamestnanca, potom práca nie je vyplácaná príručkou a môžu dokonca uložiť pokutu na takýto špecialistu. Zastávka spoločnosti je vína majiteľa, potom každý platí 2/3 platu.

V tabuľke pracovného času vyplníme takto nasledovne, nastavujeme kód dôvodov zastavenia:

Usmerňujúce vína - "RP" alebo "31";
Víno - "VP" alebo "33";
Underided Dôvody - "NP" alebo "32".

Bohužiaľ, prestoje v dnešnej dobe nie je nezvyčajné. A ak taká situácia vyvinula vo výrobnom závode alebo v podniku, pokyn má právo umožniť zamestnancovi nechodia pracovať až do konca krízy, pričom 2/3 sadzieb mesačne.