Produktívna práca akéhokoľvek tímu je takmer nemožná bez koordinovaného a svedomitého diela všetkých zamestnancov.

Čo sa skrýva za slovom Charisma? Je táto znaková vlastnosť, nadobudnutá schopnosť, umelecké študované alebo genetické predispozície?

Počet zamestnancov je dôležitým ukazovateľom, ktorý každoročne očakáva podnik. V procese určovania priemerného množstva pracovníkov by sa malo zabrániť duplikácii a opätovným výpočtom osobe.

Ak je organizácia alebo súkromná osoba predmetom podnikateľskej činnosti, je potrebné viesť záznamy o strávenom čase.

Pravidelný harmonogram nám umožňuje vydať štruktúru, štandardnú zloženie, počet zamestnancov organizácie. Obsahuje zoznam všetkých štrukturálnych jednotiek, špecialít, príspevkov, profesií, kvalifikácií sú tiež uvedené, počet denných jednotiek, výšky odmeňovania.

Jednoduché - to je nútená zastávka práce spôsobená nedostatkom koordinácie alebo technických okolností potrebných na vykonávanie práce, neodolateľnej sily alebo iných dôvodov.