Ako vypočítať priemerný počet zamestnancov ročne

Počet zamestnancov je dôležitým ukazovateľom, ktorý každoročne očakáva podnik.

V procese určovania priemerného množstva pracovníkov by sa malo zabrániť duplikácii a opätovným výpočtom osobe. Získané sa odrážajú v rôznych typoch štatistického vykazovania výsledkov, a preto musí byť čo najspoľahlivejšie.

1

Ako vypočítať priemerný počet zamestnancov za rok: čo zamestnanci podieľajúci sa na prepočítavanie

Príjem a prepúšťanie zamestnancov organizácie vydáva príslušnú objednávku do podniku. Pojem "množstvo piestového" znamená počet osôb zapojených do organizácie pre dáta konkrétneho. Na účely Prepočet:

• sa používajú zamestnanci podľa zoznamu zamestnancov. Táto organizácia je ich hlavnou úlohou. Každá osoba môže byť držaný v zozname iba jednu organizáciu.
• Čiastočný. V tejto kategórii pracovníkov, a to vonkajšie aj vnútorné partnerov spadajú do tejto kategórie. Externé partmen sú na zozname organizácie tretích strán, trvanie činnosti v danom podniku nie je väčšia ako 0,5 stávok. Pokiaľ ide o vnútornú čiastočný úväzok v tejto kategórii sú tváre, ktorého hlavnou úlohou je tento podnik, ale vo svojom voľnom čase sa ďalej plní (na čiastočný úväzok v rovnakej organizácii).
• Pracovníci, ktorých činnosť prebiehať na základe dohody o občianskoprávnej (napríklad zákazky, pracovné zmluvy). Osobné údaje v priebehu jedného mesiaca môžu vykonávať rôzne druhy práce v rôznych podnikoch.

2

Ako vypočítať priemerný počet zamestnancov za rok: vzorca pre stanovenie mesačnej indikátor

Predtým sme preskúmal typy pracovných vzťahov medzi organizáciou a zamestnancom. Aké dáta by mala zohľadniť pri výpočte priemerného počtu zamestnancov v roku? Ak chcete zistiť ročný ukazovateľ, je nutné poznať hodnotu tohto ukazovateľa za každý mesiac po dobu záujmu.
H (pozri mesiac) \u003d h (pozri s.) + H (cf.n.), kde:
H (cf.p.) - priemerná výška zamestnanca za mesiac s plným pracovnom dni,
H (cf.n.) - priemerný počet pracovníkov jednotlivcov s čiastočný úväzok za mesiac.

Priemerný počet zamestnancov: celý deň

Ak chcete začať s definíciou mesačného priemerného počtu zamestnancov, dĺžka pracovnej doby, z ktorých je na plný úväzok.
H (pozri s.) \u003d (H (1p) + h (2p) + h (3p) + ... + h (n)) / K,
H (cf.p.) - priemerná veľkosť pracovníkov za mesiac plný pracovný deň,
H (1p), h (2p), h (3P), ... - počet zamestnancov pre každý deň v mesiaci, ktorý pracoval celý deň (číselný zoznam), n je určená počtom dní v mesiac záujmu,
K - počet kalendárnych dní - 28, 29, 30 alebo 31.

Priemerný počet zamestnancov: čiastočný úväzok

Zamestnanca, pracovný čas, ktorého zloženie na čiastočný úväzok sa zúčastňuje výpočtu. V tomto prípade
H (cf.n.) \u003d K (h) / N (c) * h (slave),
H (cf.n.) - priemerný počet pracovníkov jedincov s čiastkovým deň za mesiac,
Ak chcete (h) - celkové množstvo času stráveného (v hodinách)
P (y) - štandardná dĺžka pracovný deň (v hodinách),
H (slave) - počet pracovných dní v mesiaci.

Ktoré kategórie nespadajú do úvahy pri odstraňovaní priemernú sumu

Na účely výpočtu sa tieto osoby nie sú brané do úvahy:

• Vonkajšej strany.
• Zamestnanci chýba kvôli materskej dovolenke, rovnako ako starostlivosť o dieťa.
• Osoby v študijného voľna na úkor osobných fondov.
• Osoby, pracovnoprávnych vzťahov, s ktorými sú upravené dohodami občianskeho práva.
• Pracovníci do zahraničia.
• Právnici.
• Majitelia tohto podniku bez mzdy.

3

Ako vypočítať priemerný počet zamestnancov za rok: vzorca pre stanovenie indikátora za rok

Potom, čo dostal požadovanú hodnotu pre každý mesiac obdobie, je možné vypočítať priemerný ukazovateľ pre celý rok.
H (rok) \u003d (H (1 M) + h (2m) + ... + h (12m)) / k (rok),
H (rok) - priemerný ukazovateľ za rok
H (1 m), h (2m), ... h (12 m) - priemerný počet osôb, za každý mesiac po dobu záujmu,
K (rok) - počet dní v roku vysporiadania.