Jak wydać duplikat skoroszytu

W produkcji personelu czasami pojawiają się sytuacje awaryjne. Na przykład utrata książki zatrudnienia przez sam pracodawcę lub sam pracownika. Jak przywrócić dokument? W końcu książka pracy jest ważnym dowodem dokumentalnym dla pracownika swojej służby pracy.

Książka pracy jest jednym z głównych dokumentów pracownika. Nagrywa rejestrację i zwolnienie, przelewy do innych słupków, nagród i kar dyscyplinarnych, jeśli spowodowały zwolnienie. Jak zrobić duplikat, po godzinę konieczne, aby to zrobić, o tym dalej, w naszym artykule.

1
W jakich przypadkach możesz uzyskać duplikat roboczy

Kiedy straciła jedną ze stron - przez pracodawcę lub pracownika.
Z nieodpowiednią formą książki - rozdarta, poplamiła go, cierpiała na ogień itp.
Podczas dokonywania rekordu, który został anulowany. W tym przypadku duplikat jest wydawany z inicjatywy pracownika, który nie chce, aby jego rejestr utwór był zepsuty przez nieestetyczne zapisy, nawet anulowane. Podobne rzeczy, powodują niejednoznaczne reakcje przy projektowaniu innej pracy, więc książka jest lepsza.
W przypadku straty masy w wyniku okoliczności siły wyższej - elementy naturalne, katastrofy, pożary itp.

Procedura wydania duplikatu rejestru zatrudnienia jest regulowana przez prawo, a mianowicie przez specjalne przepisy z dnia 16.04.2003, zatwierdzone przez rząd Federacji Rosyjskiej.

2
Kto powinien wydać duplikat rejestr pracy

To zależy od okoliczności straty. Jeżeli strata nastąpiła w usterce pracownika, gdy książka była w dłoniach (w okresie niepełnosprawności tymczasowej, kiedy zmieniono miejsce pracy, wydawanie wizyty w organach socjalnych) - duplikat rysuje poprzedni pracodawcę. Ale informacje o przeszłej pracy zapewniają pracownik. Są to kopie umów, pracy skanowania, jeśli istnieje, wyciągi z banku do wykazu wynagrodzenia, referencje archiwalne, inne informacje potwierdzające miejsce pracy. W nowym miejscu pracy można wydać tylko nowa książka i zorganizować go z czystego liścia.

Podczas utraty książki przez usterkę pracodawcy z jakiegokolwiek powodu zajmuje się jego odzyskaniem.

3
Jakie informacje są wyświetlane w duplikatie książki roboczej

Dane ogólne pracownika - nazwisko, nazwisko, patronice, rok, miesiąc i dane urodzeniowe.
Powód wydania duplikatu.
Informacje o najnowszej edukacji. Wskazać kwalifikacje zawodowe (wyższe, niedokończone wyższe, środkowe itp.), Specjalność i jego poziom kwalifikacyjny (Master, Junior Specialist itp.).
Kompletne ogólne dane dotyczące długiej usługi, do dnia.
Informacje o poprzednich pracach, otrzymanych postów.

4
Stopniowe instrukcje dotyczące rejestracji duplikatu książki roboczej

Pracownik oświadczenia. Jest opracowywany losowo. Termin jest 15 dni.
Nowa forma dokumentu zapewnia pracodawcę.
W lewym górnym rogu liścia tytułowego wskazano "duplikat".
Na przełomie strony tytułowej powodem wydania duplikatu, daty rejestracji, liczba zagubionych książek, stanowiska i nazwiska Departamentu Personalnego, zapewniając rekordową uszczelkę.
Początkowa strona dokonuje wstępnych danych dotyczących pracownika w dniu rejestracji duplikatu - pełna nazwa, rok, miesiąc i urodziny, informacje o edukacji.
Procedura wypełniania rekordów jest powszechna.
Na głównym odwróceniu sekcji "Informacje o pracy", pierwszym wejściem jest całkowite doświadczenie zawodowe do ostatniego zatrudnienia. Wskazać z taką dokładnością roku, miesięcy i dni.
Ponadto oparte na dostarczonych informacjach, informacje są wypełnione informacjami pracowniczymi: o przeszłości, słupkach, nagród. Rekordy nie są ponumerowane.
Podstawowe nagrywanie - o ostatnim miejscu pracy.