როგორ მივიღოთ ინტერესი თავისუფალი სესხი

შესაძლებელია თუ არა, რომ მიიღოს საბანკო სესხის და არ გადაიხდის ინტერესი? დიახ, თუ თქვენ დაიცვას მთელი რიგი პირობები და ყურადღებით წაიკითხოთ ხელშეკრულება. იმაზე, თუ როგორ არის უკეთესი უნდა გააკეთოს და რა პრობლემების შეგიძლიათ დაველოდოთ თქვენ, წაიკითხა ეს მასალა.

პირველი ვარიანტი არის დიდი შეძენა მაღაზიაში. ზოგჯერ კომპანიების დადოს ხელშეკრულება ბანკთან და თავად გადაიხადოს საპროცენტო სესხი, ან მიიღოს ფასდაკლება საქონლის, რაც საბოლოო ჯამში მოიცავს თანხის პროცენტი. როგორც წესი, ავტო შოუები და საყოფაცხოვრებო ტექნიკა და ავეჯი გაყიდვების რაოდენობა. იმისათვის, რომ არ დარჩეს მინუსი, შეადაროთ ფასები შეძენილი საქონლის მათი ღირებულება სხვა მაღაზიებში.

ბანკები შეიძლება სესხის ფულადი თვალსაზრისით გარეშე. როგორც წესი, ჩვენ ვსაუბრობთ დიდი რაოდენობით, დავალიანების გადახდას მოკლე დროში. მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ საკრედიტო ასი ათასი რუბლი და გამოისყიდოს ვალი სამი თვის განმავლობაში. იმ შემთხვევაში, დაგვიანებით, პროცენტის დარიცხვა არ ბალანსი ვალი, მაგრამ მთელი თანხა და სესხის მთელი პერიოდის განმავლობაში. გთხოვთ, გაითვალისწინოთ, თუ არა არ არსებობს ფარული კომისიებში: მიღების ფული ანგარიშზე, გადაუდებელი გაცემის ან ვადამდელი დაფარვის.

შემდეგი გზა არის შეძენა საცხოვრებელი. უპროცენტო სესხის სახით ნაწილ ამ შემთხვევაში უზრუნველყოფს დეველოპერი. რა თქმა უნდა, შეიძინოთ ბინა ასეთ პირობებში უფრო მომგებიანია, ვიდრე უნდა მიიღოს იპოთეკური. მაგრამ, როგორც წესი, მოითხოვს დიდი საწყისი ღირებულება - მდე ორმოცდაათი პროცენტი. ჩვეულებრივ, არ არსებობს ფარული კომისიის აქ, რადგან დეველოპერი თავად არის დაინტერესებული გაყიდვის.

და ბოლო გზა არის საკრედიტო ბარათის გაცემა. თითოეულ ბარათს აქვს ე.წ. "გრეისი დაფარვის პერიოდი". მას ასევე უწოდებენ "მწვანე დერეფანს", "ჩანგალი" ან "მადლი-პერიოდი". თუ სესხის ჩაქრობას ვადამდე ვადის გასვლამდე, მაშინ პროცენტული არ არის დარიცხული. ძირითადად, საშეღავათო პერიოდი იწყება არა შეძენის მომენტიდან, არამედ თვის დასაწყისში. განვიხილოთ ეს მომენტი, ისე, რომ არ მოვიდეს. ასევე ყურადღება მიაქციეთ ბარათის მომსახურების კომისიას, ფულადი სახსრებისა და დაზღვევის პროცენტული რაოდენობა არ არის overpay.