Come aderire alla nuova squadra

La nostra vita è cambiata e dinamica. E a volte devi cambiare il vecchio lavoro su uno nuovo. Le cause non sono così importanti. La cosa principale: sei accettato per una nuova posizione! Quindi, è il momento di test e ansia. Senza dubbio, è importante unirsi alla squadra. E assicurati di nascere dal capo rigoroso, ed è solo un piacere essere felice di andare a un nuovo lavoro.

Gli psicologi di tutto il mondo affermano di essere in una nuova squadra per una persona - stress. Le difficoltà di lavoro spaventano in modo significativo inferiore alla paura non piacciono i vecchi timer. Per far fronte alla tensione, spendere il mio mini-allenamento:

Immagina in dettaglio come entri nell'ufficio. Sei incontrato da personale cordiale. Sorriso. Salva questo senso di fiducia. E se ti migliorerai la paura della soglia del gabinetto il giorno X, ricorda l'immagine di una persona audace. Non dimenticare di sorridere, non solo ha accesso a se stessi, ma ti permette anche di rilassarvi.
Scrivi le tue qualità positive su un foglio di carta come dipendente e come persona. Ad esempio, sei puntuale, sono ottimisti, responsabili.
Immagina una situazione ridicola nella nuova squadra. Ad esempio, vieni in ufficio, e tutti i colleghi hanno i capelli verdi sulla tua testa.

Dalla nascita, assumiamo quanto sia importante presentare correttamente. La prima impressione è creata dall'aspetto. Pertanto, considera attentamente il tuo stile aziendale. Il tuo compito non è diverso dagli altri. All'intervista probabilmente hai notato la direzione generale nello stile degli indumenti. È particolarmente importante sceglierlo correttamente se, quando si effettua un lavoro, la testa ha parlato del codice di abbigliamento interno. Regole del bastone:

non strano intensamente;
scegli toni neutri in abbigliamento, come bianco, nero, beige;
se decidi di intrufolarsi, quindi leggermente;
il primo mese fai uno stile dei capelli.

La squadra ha regole di segnace. Per seguirli, prima di conoscerli. Per fare ciò, identificare il leader. Questa è una persona a cui tutti ascoltano, la sua voce decisiva. Parlagli francamente zia. Innanzitutto, prendi la posizione dell'osservatore. Hack i minimi dettagli nel lavoro, la modalità giorno. Non prendere l'iniziativa iniziale e Zano si tuffa in affari. Mentre sei novizio, sei diffidente. Per rivelare il tuo potenziale. Per il capo, è importante che il dipendente si sviluppa, e non svanisce al lavoro.

Per aderire alla nuova squadra, prestare attenzione al tuo discorso:

Non parlare molto, ascolta di più.
Mentre non ti stai dirigendo per gli amici, non dovresti Frank.
E anche in ordine non pettegolezzi, non frustare l'intrigo, non unirsi alla coalizione.
Se avete domande sul lavoro, assicurati di chiedere e chiedere aiuto da colleghi.
Il momento migliore per stabilire contatti è una campagna congiunta nella sala da pranzo, non rifiutarsi dalle visite alle serate aziendali.
Comunicare direttamente con i colleghi e non attraverso i mezzi di comunicazione - ICQ, e-mail.
Prestare attenzione all'intonazione, Timbre vocale. Parlare chiaramente da ascoltare.

Anche se sei un professionista nel tuo business, non dovresti discutere con il vecchio personale e imporre le tue regole. Essere tatto Tuttavia, in alcuni casi vale la pena mostrare la durezza. A volte sono a volte vengono chiesti ai compagni senior per comprare le sigarette sulla strada per lavorare o versare il caffè. In modo che tali richieste non siano abituate, rinunciare educatamente.

Per aderire alla nuova squadra: il compito non è facile. Ma con un approccio competente, abbastanza fattibile. Atteggiamento ottimistico - e avrai successo!