Hogyan töltse ki a P-4 űrlapot

A P-4 formája az állami statisztikai megfigyelés formája, statisztikai függőség kialakítása, az orosz munkaerőpiac jelenlegi állapotának elemzése. Ezt az űrlapot "Információ a munkavállalók számáról, a bérekről és a munkavállalók mozgásáról", a 0606010 számú számmal rendelkezik a menedzsment dokumentáció osztályozójában.

Töltse ki ezt az űrlapot, amennyiben minden jogi személynek (kivéve az egyéni vállalkozók, kisvállalkozások), függetlenül a tulajdonjog, például a gazdasági tevékenységek, az alkalmazottak száma. A frekvencia űrlap kitöltésével függ az alkalmazottak száma a vállalatnál: ha az általános állapot legfeljebb 15 fő, a kitöltött nyomtatványt biztosított területi szerve a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat negyedévenként; Ha a személyzet száma meghaladja a 15 embert - aztán havonta.

A címoldal kitöltése, adja meg a teljes és rövid (zárójelben jelzett) nevét az alkotmányos dokumentumok alatt. A "Mail Cím" oszlopban meg kell adnia a vállalkozás jogi címét, a ZIP kódot. Ha a vállalkozás valójában nem a regisztráció címén található, meg kell adnia mindkét címet. Meg kell adnia az OKPO kódot is, amelyet a Rosstat területi hatóságahoz rendeltek.

Az űrlap első szakasza általános információkat igényel a gazdálkodó, a tényleges gazdasági tevékenységek típusairól. Ezenkívül meg kell adnia a fizetés által felhalmozott munkavállalók számát. Ha a beszámolási időszakban a fizetést elhatárolás nem került sor, ez az adat egyszerűen nem meghatározott formában. Az alkalmazottak átlagos száma havonta meghatározható a következő módon. Hajtsa be a napi dugattyúszámot az egész hónapban, ossza meg az ebből eredő összeget a naptári napok számával az elemzett időszakban. Hétvégén, ünnepek, az alkalmazottak száma az előző munkanapon. A számlaszám figyelembe veszi a tényleges alkalmazottakat, bizonyos okok miatt a hiányzó alkalmazottak munkatulajdonosok. Ha egy rendszeres egység hiányos munkanap működik, akkor még mindig figyelembe veszik a számok listáján.

Kitöltése az időt időt, akkor érdemes az összes ténylegesen eltöltött órát (itt is ünnepi hétvégeken, túlóra, utazó óra). Nem kell bevonnia a betegség, az ünnepek, a sztrájkban való részvétel, a munkavállalók munkatársainak egyéb eseteit. Ami a felhalmozott fizetést, ez magában foglalja a fizetési monetáris és nem monetáris formában, felár ellenében, ellenében, díjak, kompenzációs kifizetések, a fizetési étkezés, szállás. Egy külön vonal jelzi azokat a munkavállalók javadalmazását, akik a külső partnerség, a szociális kifizetések (utazás, kezelés, foglalkoztatás, pihenés) feltételei szerint dolgoznak.

A második rész az űrlap fordítják használatát munkaidő a munkavállalók által a lista listán. A különböző okokból való nemkívánatos időre vonatkozó információk (a vállalati adminisztráció kezdeményezésére).

A formanyomtatvány harmadik részének kitöltése, meg kell szüntetnie a munkavállalók kérdését. Az "Elfogadott alkalmazottak" területen meg kell adnia a munkavállalók számát, akik ebben az évben elfogadták a munkát. A mennyiséget elutasítják, figyelembe vesszük egy számjegyet, függetlenül az elbocsátás okától. Ugyanakkor, a külső partnerekkel, a katonai személyzet, polgári jogi szerződések, nők terhességi szabadság, oktatási és beiratkozott az oktatási intézmények, az emberek nyaralni anélkül, hogy a fizetések nem tartoznak a nyugdíjasok számát dolgozók.