محاسبه جبران خسارت برای تعطیلات استفاده نشده: مثال

اگر شما برای یک سال کار کرده اید یا حتی کمی بدون تعطیلات کار کرده اید، و اکنون می خواهید پرداخت کنید، پس شما مقدار مشخصی از اتهامات برای روزهای استفاده نشده از تعطیلات پرداخت شده را دارید. این فقط چگونگی محاسبه این مقدار خود، آن را نمی داند که هر کار نیست. در این دستورالعمل، ما سعی خواهیم کرد تا جزئیات آن را با چنین روش ای به طوری که در آینده تجربه کرده و می تواند محاسبات خود را با محاسبات حسابدار مقایسه کند.

1
هنگامی که مقادیر برای تعطیلات بعدی پرداخت می شود

در توافق کار بین رئیس شرکت و کارمند، شرایط زیر به ندرت تجویز می شود که کارمند فقط یک سال به سازمان منتقل می شود. اگر کارگر تعطیلات پایین نرود، حق دارد پیشنهاد پیشنهاد پرداخت جبران خسارت در پایان قرارداد را بنویسد. کارفرما موظف به پرداخت بودجه است و اگر هر دو طرف مورد نظر باشند، یک قرارداد جدید اشتغال در حال همکاری در حال همکاری طولانی تر است. حتی زمانی که محاسبه می شود، جبران خسارت صادر می شود.

2
چگونه جبران محاسبه می شود

برای این محاسبات، ما باید بدانیم:

حقوق متوسط \u200b\u200b(در یک روز)؛
برای چه دوره ای خواهد پرداخت غرامت؛
برای چند روز از تعطیلات روز، ما باید جبران خسارت بدهیم.

درآمد متوسط، تعهدات توسط سازمان توسط Oklak، تعرفه و قطعه قطعه ای برای یک کار خاص است که متناسب با درآمد است. حساب حقوق و دستمزد به طور متوسط \u200b\u200bمی کند تبلیغات مواد، پرداخت های رای، مزایای مختلف و تعطیلات شامل نمی شود. به عبارت دیگر، پرداخت که مالیات بر درآمد شخصی را نداشته باشند، و همچنین انجام کمک های محاسبه از آنها را به PF و FSS است.

3
محاسبه بخشی از زمان که برای جبران مجاز است

فرض کنید که کارمند است برای فاصله از فوریه 1 2013 برای 2013 نوامبر 3 پرداخت می شود. ما 9 ماه روی میز ما (267.3 روز) بود. مقدار کل پرداخت PMFL مشمول مالیات برای نه ماه (و یا برای 267.3 روز) به مبلغ 143800 روبل. در حال حاضر آن دشوار خواهد بود به طور متوسط \u200b\u200bدرآمد روزانه:

143 800 ÷ 267.3 ≈ 537.97 روبل.

4
چگونه برای محاسبه تعداد روز برای استراحت استفاده نشده

دسته های مختلف حرفه ای تعداد روزها تعطیلات ممکن است متفاوت باشد. در اکثر موارد، سال برای سال است 28 روز استراحت گذاشته شده است. و در سال دوازده ماه است. بنابراین، برای هر تقویم صرف ماه می دهد:

28 ÷ 12 ≈ 2.33 تعطیلات.

فقط ماه در حال رفتن به حساب زمانی که کارگر برای حداقل 15 روز کار می کرد، اگر کمتر، سپس ماه به حساب گرفته شده است. ما همچنین باید تعداد چند روز استراحت برای نه ماه آمد:

2.33 • 9 ≈ 20.97، گرد و 21 روز است.

5
جبران خسارت

در حال حاضر، دانستن تمام داده ها، آن را دشوار است برای محاسبه جبران خسارت است. برای انجام این کار، لازم است که بدانید این محصول از تعداد روز (21) تعطیلات در متوسط \u200b\u200bبازدید کنندگان روزانه / N:

21 • 537.97 \u003d 11 297.37 روبل، در مورد مالیات را فراموش نکنید:

11 297.37 • 13٪ \u003d 1468.66 روبل، مجموع - شما تمیز دریافت خواهد کرد:

11 297.37 - 1468،66 \u003d 9828.71 روبل.

ما بر روی پورتال شما را پیدا خواهد را داشته باشد:

پس از مثال بالا، شما خودتان قادر به محاسبه چقدر شما را به پرداخت هزینه برای تعطیلات داشته باشد. در واقع، آن را دشوار است به تولید این محاسبات نیست، نکته اصلی این است که برای انجام در محاسبات خطا، عجله نکنید.