چنین کارکنانی وجود ندارد که توسط تعطیلات سزاوار اخراج نشوند. به محض اینکه کارمند زمان برای رفتن به تعطیلات است، قرار است جبران خسارت در قالب یک مبلغ مشخصی از پول، که تعطیلات نامیده می شود، پرداخت شود. پرداخت برای تمام روزهایی پرداخت می شود که طی آن مسئولیت های کاری یک فرد انجام نشده است.
محاسبه تعطیلات در سال 2017 چگونه است
- تعهد و پرداخت این پول بر اساس اسناد و مدارک لازم و تصمیمات کارفرمایان ساخته شده است.
- برای محاسبه انتشار، از فرمول استفاده کنید که اجازه می دهد محاسبه مقدار جبران خسارت. این بر اندازه حقوق و دستمزد تاثیر می گذارد، که به طور متوسط \u200b\u200bبه مدت 1 روز محاسبه می شود، به تعداد کل روزهای صرف شده توسط مرد برای 1 ماه تقویم. در نظر گرفته می شود زمانی که محاسبه نیز تمام اضافی، حق بیمه، حق بیمه و دیگر موارد دیگر به بخش اصلی دستمزد است. تنها بیمارستان، زایمان، و تمام چنین پرداخت ها در نظر گرفته نمی شود، زیرا کارمند برای یک دلیل خاص برای یک دلیل یا دیگری کار نمی کند.
- لازم به ذکر است که از پولی که کارگر انتظار دارد که در تعطیلات ترک شود، قطعا کسر می شود.
- پرداخت بودجه تعطیلات توسط کارفرمایان به مدت 3 روز قبل از اینکه کارمند به یک استراحت به خوبی سزاوار می رود، انجام شود. بنابراین، کارفرمایان باید مبلغ پرداخت تعطیلات را پیش بینی کنند.
- برای محاسبه، مهم است که درآمد متوسط \u200b\u200bیک فرد برای سال را در نظر بگیریم.
- برای به درستی محاسبه مبلغ پرداخت تعطیلات، شما باید تمام درآمد را به مدت 12 ماه به اشتراک بگذارید و تعداد دریافت شده توسط تعداد روزهای کاری ماه را به اشتراک بگذارید.
- مقادیر می تواند متفاوت باشد، اگر یک فرد پس از تنها 6 ماه به تعطیلات برسد. در این مورد، ضریب باید توسط تعداد ماه هایی که قبلا کار کرده اند، معادل باشد.
اگر حق بیمه برای تعطیلات در سال 2017 در نظر گرفته شود
اگر، توسط نتایج حداقل 1 ماه، کارمند جایزه بیش از یک بار دریافت کرد، پس تنها یک مقدار تشویق برای محاسبه تعطیلات مالیاتی توسط کارفرما انتخاب شده است که شایع تر بود. حق بیمه سالانه نیز بخشی از محاسبات است. اگر پس از اتمام ترک، حقوق و دستمزد پولی صادر شود، محاسبه حقوق و دستمزد در روز به طور متوسط \u200b\u200bاست و تفاوت میزان کارمند علاوه بر این پرداخت می شود.
چگونه برای محاسبه تعطیلات در هنگام اخراج در سال 2017
محاسبه جبران خسارت در مورد اخراج از روز تعطیلات آغاز می شود، که آخرین و پایان روز اخراج است. پول برای تعداد ماه های اخیر کار می پردازد.
محاسبه تعطیلات در سال 2017، اگر افزایش حقوق و دستمزد
اگر فرد قبل از خروج از حقوق و دستمزد افزایش یابد، ضریب دیگری برای محاسبات تعطیلات استفاده می شود. این محاسبه شده توسط تقسیم حقوق جدید به یکی از قدیمی ها محاسبه می شود، سپس نتیجه را در دستمزد متوسط \u200b\u200bاین کارمند ضرب کنید.
0
582
