حقوق بازنشستگی چیست؟

این است که، روش از سن 60 سالگی، حقوق بازنشستگی بر روی بینی. نه هر کس آماده است به ترک شغل مورد علاقه او است و به همین دلیل به کار در شرکت خود باقی مانده است. برخی، در مقابل، در نظر گرفتن روز به تعطیلات سزاوار، پس از آن با وجدان quieper دوباره پر کردن صفوف بازنشستگان. در اینجا آنها یک سوال: "حقوق بازنشستگی است".

تجمعی، پایه، بیمه: تا سال 2010، اقلام تعهدی بازنشستگی از 3 بخش تشکیل شده است. در حال حاضر دو جزء وجود دارد - بیمه، تجمع. به هر حال، بیمه شامل نرخ بازنشستگی پایه ثابت3 910 روبل برابر است. چنین مبلغ وعده دولت به پرداخت به هر شخص که به سن مراقبت به یک استراحت به خوبی سزاوار رسیده، دارای پنج سال تجربه و. علاوه بر این، هر سال مقدار تولید حداقل کار را بالا خواهد برد.

این اساسی از سال آینده خواهد بود جزء بیمه و حقوق بازنشستگی. ترکیب آن علاوه بر یک مقدار ثابت را نیز شامل پرداخت های ماهانه (20٪ S / P)، تولید شده توسط رئیس این شرکت، که در آن آینده آثار مستمری بگیر. اکثر این پرداخت، بالاتر ارائه بازنشستگی است.

دانلود سند در اینجا:

بازنشستگی بیمه.

برای افراد متولد در سال 1967 و بعد از آن، emereturation تجمع گذاشته شد. در حال حاضر، کارفرما پرداخت 6 درصد از حقوق و دستمزد کارکنان به حساب تجمع.

ما در دانلود پورتال داشته باشد:

حقوق افراد برای بازنشستگی اساسی.

در آینده، پول جمع از این حساب مجاز به دریافت قطعات. دوره ای که از صدور منابع مالی کشیده شده است، را انتخاب کنید، نکته اصلی این است که آن را کمتر از 10 سال است.

هنوز یک روش استاندارد به دست آوردن وجود دارد بازنشستگی تجمعی - این است که صادر پرداخت مادام العمر. پس انداز خود را برای 19 سال پرداخت، ماهانه.

اگر شما نیاز به بازنشستگی خوب دارید، آن را به راحتی کار کنید، حقوق غیر قانونی "در پاکت ها" را دریافت نکنید. در مورد آینده فکر کنید، زیرا نمی خواهم روزها را تا زمانی که جبران خسارت بعدی، حتی در تغذیه صرفه جویی می کنم، شمارش کنم.