Δεν υπάρχουν τέτοιοι υπάλληλοι που δεν θα εκδιωχθούν από άξιζε διακοπές. Μόλις ο εργαζόμενος είναι καιρός να πάτε για διακοπές, υποτίθεται ότι καταβάλλει αποζημίωση με τη μορφή ενός συγκεκριμένου χρηματικού ποσού, ο οποίος ονομάζεται διακοπές. Η πληρωμή καταβάλλεται για όλες τις ημέρες κατά τις οποίες δεν εκπληρώθηκαν οι εργασιακές αρμοδιότητες ενός ατόμου.
Πώς είναι ο υπολογισμός των διακοπών το 2017
- Η δεδουλευμένη και η πληρωμή των χρημάτων αυτών γίνεται με βάση την απαραίτητη τεκμηρίωση και αποφάσεις του εργοδότη.
- Για να υπολογίσετε την απελευθέρωση, χρησιμοποιήστε τον τύπο που επιτρέπει τον υπολογισμό της ποσότητας αποζημίωσης. Επηρεάζει το μέγεθος του μισθού, το οποίο υπολογίζεται για 1 ημέρα κατά μέσο όρο, στον συνολικό αριθμό ημερών που δαπανώνται από τον άνθρωπο για 1 ημερολογιακό μήνα. Λαμβάνοντας υπόψη κατά τον υπολογισμό, όλες οι προσαυξήσεις, τα ασφάλιστρα, τα ασφάλιστρα και άλλες προσθήκες στο κύριο μέρος των μισθών. Μόνο το νοσοκομείο, η μητρότητα και όλες αυτές οι πληρωμές δεν λαμβάνονται υπόψη, επειδή ο υπάλληλος δεν εργάστηκε για κάποιο χρονικό διάστημα για έναν ή άλλο λόγο.
- Πρέπει να σημειωθεί ότι από τα χρήματα στα οποία ο εργαζόμενος αναμένει να αφήσει τις διακοπές σίγουρα αφαιρεθεί.
- Η πληρωμή των ταμείων διακοπών πραγματοποιείται από τον εργοδότη για 3 ημέρες πριν ο εργαζόμενος πηγαίνει σε ένα καλά άξιζε υπόλοιπο. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες πρέπει να υπολογίσουν την ποσότητα των μισθών διακοπών εκ των προτέρων.
- Για τον υπολογισμό, είναι σημαντικό να ληφθούν υπόψη τα μέσες αποδοχές ενός ατόμου για το έτος.
- Για να υπολογίσετε σωστά το ποσό της αμοιβής των διακοπών, πρέπει να μοιραστείτε όλα τα κέρδη για 12 μήνες και τον αριθμό που λαμβάνει ο αριθμός των εργάσιμων ημερών του μήνα.
- Οι τιμές μπορεί να είναι διαφορετικές εάν ένα άτομο πηγαίνει σε διακοπές μετά από μόλις 6 μήνες. Στην περίπτωση αυτή, ο συντελεστής πρέπει να εξομοιωθεί με τον αριθμό των μηνών που έχουν επεξεργαστεί.
Εάν η πριμοδότηση για τις διακοπές το 2017 λαμβάνεται υπόψη
Εάν, με τα αποτελέσματα τουλάχιστον 1 μήνα, ο υπάλληλος έλαβε ένα βραβείο περισσότερο από μία φορά, τότε επιλέγεται μόνο ένα ποσό ενθάρρυνσης για τον υπολογισμό των διακοπών από τον εργοδότη, η οποία ήταν πιο κοινή. Τα ετήσια ασφάλιστρα γίνονται επίσης μέρος των υπολογισμών. Εάν η νομισματική αμοιβή εκδοθεί μετά την ολοκλήρωση της άδειας, τότε ο υπολογισμός του μισθού ημερησίως είναι κατά μέσο όρο και η διαφορά του ποσού του υπαλλήλου καταβάλλεται επιπλέον.
Πώς να υπολογίσετε τις διακοπές όταν απορρίπτετε το 2017
Ο υπολογισμός της αποζημίωσης στην περίπτωση της απόλυσης αρχίζει από την ημέρα των διακοπών, η οποία ήταν η τελευταία και τελειώνει με την ημέρα της απόλυσης. Τα χρήματα πληρώνει για τον αριθμό των τελευταίων μηνών εργασίας.
Υπολογισμός των διακοπών το 2017, αν αυξηθεί ο μισθός
Εάν ένα άτομο έχει αυξήσει τον μισθό πριν φύγει, τότε ένας άλλος συντελεστής χρησιμοποιεί για τους υπολογισμούς διακοπών. Υπολογίζεται διαιρώντας το νέο μισθό στο παλιό, και στη συνέχεια πολλαπλασιάζοντας το αποτέλεσμα του μέσου μισθού αυτού του υπαλλήλου.
0
578
