Der Arbeitsprozess des verordneten Kontingents von Beschäftigten beinhaltet häufigen Kontakt mit Kindern insbesondere (Betreuung, Ausbildung, Bildung) und der Bevölkerung insgesamt (Handel, Medizin und Versorgungsdienst) sowie mit Lebensmitteln (von der Produktion bis zur Umsetzung) . Um die Gesundheit der Bevölkerung zu gewährleisten, so ein Kontingent von Personal mindestens einmal jährlich stattfinden muss (die medizinische Einheit zu verlängern).
Was ist ein Bär?
Der Median ist ein Dokument der etablierten Probe genehmigt order of Rospotrebnadzor.
Persönliche Median hat mehrere Schutzebenen:
- für den freien Verkauf verboten;
- er hat Schutz für den Druck Produkte der Stufe „B“;
- weine direkt B. medizinische Einrichtungenautorisierte Rospotrebnadzor;
- registriert von Rospotrebnadzor.
Die Daten über den Besitzer der Lager sind in der elektronischen Basis der hygienischen Aufbereitung von decreated Kontingenten.
Wer und wie oft muss man den Median zu verlängern?
Die Gesetzgebung der Russischen Föderation auf dem Gebiet der Gesundheit und sozialer Entwicklung wird definiert Liste der Werke, Bei der Durchführung von Mitarbeitern (Pp.14-26 - decreated Kontingent) Wir müssen persönliche Medien verlängern sowie die Häufigkeit der notwendigen medizinischen Untersuchungen. Artikel 213 des Arbeitsgesetzes der Russischen Föderation erklärt, dass regelmäßige ärztliche Untersuchungen auf Kosten des Arbeitgebers durchgeführt. Während der Passage der ärztlichen Untersuchung wird sein Lohn hinter dem Mitarbeiter erhalten.
Verfahren für die Erweiterung der medizinischen Einheit
- um ärztliche Untersuchung im laufenden Jahr in der Liste der Mitarbeiter aufgeführt werden;
- machen Sie sich mit dem Kalenderplan der aktuellen medizinischen Untersuchung;
- holen Sie sich den Arbeitgeber an die ärztliche Untersuchung und persönliche Median;
- zu kommen, um die Einrichtung des Gesundheitswesens des geplanten Termin, ein Dokument mit der Person bescheinigt, die Richtung, die medizinische Einheit und den Gesundheitspass (wenn es so ist);
- eine ärztliche Untersuchung in einer bestimmten medizinischen Kommission übergeben;
- holen Sie sich eine erweiterte persönliche medizinische Rekord, die Schlussfolgerung gemäß den Ergebnissen der ärztlichen Untersuchung und überträgt sie an den Arbeitgeber.
Wenn gemäß den Ergebnissen des Angestellten der aktuellen medizinischen Untersuchung infektiöse Erkrankungen und Bakterien aufgebaut wurden, entscheidet die medizinische Kommission über die Unmöglichkeit des Arbeitnehmers, diese Art von Arbeit bis zur Entfernung von Kontraindikationen durchzuführen.
Wenn der Mitarbeiter in seiner Schuld keine körperliche Untersuchung übergab, wird es ohne Gehalt ohne Gehalt, wenn die Schuld des Arbeitgebers oder anderer Gründe - mit der Zahlung 2/3 des durchschnittlichen Ergebnisses entfernt ist.
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