لا يوجد مثل هؤلاء الموظفين الذين لن ينتظر عطلة مستحقة. بمجرد أن الموظف هو الوقت للذهاب في عطلة، فمن المفترض أن دفع تعويضات في شكل مبلغ معين من المال، وهو ما يسمى الأعياد. دفع تعويضات لجميع أيام خلالها مسؤوليات العمل لم تف الشخص.
كيف يتم حساب الإجازات في عام 2017
- يتم إجراء الاستحقاق ودفع هذا المال على أساس الوثائق والقرارات الصادرة عن صاحب العمل اللازمة.
- لحساب الإصدار، استخدم الصيغة التي تسمح لك بحساب مقدار التعويض. يؤثر على حجم الراتب، الذي يتم حسابه لمدة يوم واحد في المتوسط، إلى إجمالي عدد الأيام التي تنفقها الإنسان لمدة شهر تقويم واحد. تعتبر عند حساب جميع الرسوم الإضافية والأقساط والأقساط والأقساط الأخرى والإضافات الأخرى إلى الجزء الرئيسي من الأجور. فقط المستشفى، الأمومة وجميع هذه المدفوعات لا تؤخذ في الاعتبار، لأن الموظف لا يعمل من أجل وقت معين لسبب أو آخر.
- تجدر الإشارة إلى أنه من الأموال التي يتوقعها العامل أن يغادر في إجازة بالتأكيد.
- ويتم دفع الأموال اجازة من قبل صاحب العمل لمدة 3 أيام قبل الموظف يذهب إلى بقية بجدارة. لذلك، يجب على أرباب العمل حساب مقدار الإجازة دفع مقدما.
- لحساب، من المهم أيضا أن تأخذ في الاعتبار أرباح الرجل العادي سنويا.
- لحساب مقدار دفع الإجازات بشكل صحيح، تحتاج إلى مشاركة جميع الأرباح لمدة 12 شهرا والعدد الذي تم استلامه عدد الأسابيع من الشهر.
- يمكن أن تكون القيم مختلفة في حالة استمرار الشخص في إجازة بعد 6 أشهر فقط. في هذه الحالة، يجب أن يكون المعامل مساويا لعدد الأشهر التي تم وضعها.
إذا تم أخذ قسط العطلات في عام 2017 في الاعتبار
إذا، من نتائج، على الأقل 1 شهر، تلقى الموظف على جائزة أكثر من مرة واحدة، ثم يتم اختيار واحد فقط مبلغ الترويج لحساب صاحب العمل البيع، عادة، الذي كان أكثر. أصبحت أقساط سنوية أيضا جزء من الحسابات. إذا تم إصدار الأجر النقدي بعد الانتهاء من العطلة، ثم حساب الراتب يوميا في المتوسط، والفرق من المبلغ للموظف يدفع بالإضافة إلى ذلك.
كيفية حساب الاجازات عندما طرد في عام 2017
حساب التعويض في حالة الفصل يبدأ من يوم عطلة، الذي كان في الماضي، وينتهي مع يوم الفصل. وتدفع المال في عدد الأشهر الأخيرة من العمل.
احتساب العطل في عام 2017، إن زيادة الراتب
وإذا رفعت شخص إلى الراتب قبل مغادرته، ثم يتم استخدام معامل أخرى لحساب الإجازات. ويحسب بقسمة الراتب الجديد إلى القديم، ثم ضرب الناتج في متوسط \u200b\u200bالأجر من هذا الموظف.
0
573
