كيفية جعل رقما قياسيا في المصنف؟

كتاب العمل هو "ورقة"، الذي يسجل النشاط البشري في جميع مراحل الحياة. من المهم جدا لجعل المعلومات في كتاب العمل بشكل صحيح، لأنه هو "ورقة" الرئيسية لحساب التجربة، وحساب الفوائد المستشفى والتقاعد. في هذه المقالة، فإننا سوف اقول عن ملء الصحيح للعمل في ذلك أو غير ذلك.

1
من يفعل قياسية في العمل وما يستخدم الإطار التشريعي؟

للمرة الأولى، يتم الإعفاء من كتاب العمل في مكان العمل الأول للشخص. المسؤولة عن سلامة هذه الوثيقة والسجلات صنع في الوقت المناسب عن عمل (الحركة في الخدمة، واعتماد والفصل)، والأفراد. سجلات الموافقة عليها:

توقيع رئيس (مدير) للمؤسسة التي يعمل فيها الرجل.
طباعة هذه الشركة.

يتم الحفاظ على الوثائق التشريعية الرئيسية، التي تنص على العمل والعمل هو رهنا بما يلي:

قانون العمل، ولا سيما المادة 66، 83، 192، 193.
حل NO225، الذي يصف القواعد الأساسية للعمل مع العمل.
قرار من وزارة العمل للاتحاد NO69 الروسية.

2
يتم ترتيب أي شخص لأول مرة - أراهن العمل

إذا كنت تأخذ أي شخص إلى العمل، وليس هناك عمل في برنامجه التلفزيوني "الكتفين"، على التوالي، ملزمة سجل العمل لترتيب ذلك. في البداية، يتم البيانات في كتاب Titulin.

شغل الاسم الكامل بناء كامل لبيانات جواز السفر.
يشار إلى أنه قبل تاريخ الميلاد وفقا للشكل CC.MM.YYYY.
توفير التعليم على أساس وثيقة التعليم من قبل الموظف (الثانوي، والتعليم الأساسي، وما إلى ذلك).
تخصص يناسب.
في نهاية المطاف، فإن تاريخ ملء الوثيقة. الكتابة الشهر هنا ليس جوهريا.
تواقيع الموظفين (مع عدم وجوده من الرأس) وصاحب وثيقة العمل.
يتم تعيين دخول الطباعة من مؤسسة أن يدخل في علاقات العمل مع شخص.

3
كيفية تسجيل في العمل، وعندما أخذ شخص إلى العمل؟

وفقا للإطار التشريعي، تلتزم الشركة بإصدار كتاب من قبل موظف في وظيفة دائمة لأكثر من خمسة أيام. يجب أن ينتج الموظفون العلامات التالية، ضمن السجل الأخير:

في عمود "عدم العمل ..." يشرع الاسم الكامل للمؤسسة، والتي تأخذ للعمل.
رقم قياسي. هذا هو ترقيم نهاية إلى نهائي ويتم تعيين الطلب التالي.
يتم تحديد التاريخ بالتنسيق: الرقم والشهر والسنة والأرقام. إذا كان الرقم لا لبس فيه، فهناك 0.
تعلم نشاط العمل. يتم الإدخال من الكلمات "مقبولة الموضع ..." يتم الإشارة إلى ما يلي وفقا للطلب والموظفين.
يشير العمود الأخير إلى وثيقة وفقا له شخص تم تعيينه (الطلب والطلب والقرار وما إلى ذلك) وتاريخ إصداره ورقم الوثيقة.

4
كيفية جعل علامة في العمل عند الفصل؟

يتم وضع علامة في العمل من قبل المبدأ الموضح في يوم الفصل للموظف. تم إصلاح الكتاب:

الرقم التالي للسجلات.
تاريخ الفصل (يوم عمل آخر).
السجل "رفضه ..." المقبل، سبب وقود القوانين (اتفاقها الخاص، موافقة الطرفين، المادة).
الاسم والتاريخ ولا "الورق"، وفقا الذي يتم رفضه الشخص.

5
ماذا تفعل مع المخاض في حال وفاة الشخص؟

وفقا للفقرة 6 من المادة 83 من قانون العمل للاتحاد الروسي، في حالة وفاة الشخص، فإن علامة بشأن إنهاء علاقات العمل على جزء مستقل من الأطراف يتم تقديم سجل العمل. يشير الأمر إلى تاريخ وفاة الموظف (يجب على الأقارب تقديم نسخة من شهادة الوفاة)، ومجالات التعريف بالترتيب وإصدار المصنف بعد الفصل لا يزال فارغا.

6
دخلت إدخال غير صحيح، وكيفية إصلاح؟

إذا تم الإدخال السابق بشكل غير صحيح، العبور، تألق، وقطع بحذر المقبض. في مثل هذه الحالات، يتم إجراء العلامات التالية:

الرقم التالي للطلب.
تاريخ تسجيل التغيير. إذا تم إجراء التغييرات حسب الطلب، فإن عدد إصدار الطلبات.
علاوة على ذلك، وفقا للنظام، يتم كتابته: "تسجيل الرقم (الإدخال السابق، غير صحيح) غير صالح، واستعادة (ترجمة، قبول) إلى ...".
إذا تم إجراء العلامة بشكل خاطئ (الكتب الخلط)، فسيتم إجراء سجل: "سجلات للرقم ... تم إدخاله في خطأ (غير صالح)."
إذا كان أساس التصحيح أمر (ترتيب أو قرار)، فإن اسمه وتاريخه وعدد مناسب في العمود الأخير. إذا لم يكن هناك مستند، فإن الخطوط تبقى فارغة.

في حالة إصلاحات الصحيحة (يتم تسجيل عدد من القبول التشغيلي بشكل غير صحيح)، والتي عثر عليها بعد وقت وبعد دخول خاطئ، وسجلت الآخرين. يمكنك وضع عدد منتظم بجانب الرقم الصحيح وrelee وقعه التوقيع على الموظفين وختم المؤسسة.

7
ملاحظات لملء كتب العمل

لا يمكن إجراء إدخال للقبول في العمل خلال شركة الطباعة، من الذي أطلق شخص، إلى الكتابة تحتها على خطوط دون بصمة.
يتم إجراء كافة السجلات في روسيا.
سجلات يمكن إجراء الأسود والأزرق والأرجواني لون الحبر.
لا يسمح الاختصارات والمختصرات في العمود العمل. يمكنك قص فقط في العمود الأخير، حيث تتم الإشارة إلى تفاصيل الوثيقة، على أساس التي يتم فيها علامة.
مصحح، وتصحيح، لا يسمح للخسائر في السجلات.