Как оформить кредит на своем предприятии

Успешные предприятия, стремительный рост и прибыль которых соответствует высокому уровню, имеют право кредитовать своих рабочих и подчиненных. Для получения ссуды необходимо обратиться к работодателю в письменном виде, после – составить пакет документов. Согласно главе № 42 ГК РФ, предприятие не может необоснованно оказать сотруднику в выдаче займа.

Если у вас возникла острая необходимость в свободных денежных средствах на приобретение товара, недвижимого или движимого имущества, на лечение или отдых, вы можете обратиться с письменной просьбой к начальству выдать вам кредит. Займы от предприятия – однозначно наиболее рациональный вариант денежного кредита.

Составьте заявление подобающим образом. Укажите ФИО, отдел или подразделение, должность, разряд или уровень квалификации, сумму кредита и сроки, в которые обязуетесь вернуть долг.

После рассмотрения вашего обращения в случае одобрения руководитель обязан поставить штамп «Выдать». После представители компании заключают с вами двустороннее соглашение. Договор необходимо составить в двойном экземпляре для каждого участника (руководствуясь статьей № 808 ГК РФ). В процедуре составления, согласования и подписания договора должны принять участие свидетели – не менее двух человек из числа сотрудников предприятия.

В содержании договора обозначаются все условия, сроки, процентная ставка, непредвиденные обстоятельства, инфляция, девальвация (по желанию заимодателя). В крупных, успешных предприятиях благосклонное начальство может выдавать беспроцентный кредит в качестве поощрения или стимуляции. Указываются также обстоятельства досрочного погашения при увольнении с занимаемой должности. В случае несвоевременного погашения спорные вопросы решаются в судебном процессе. Суд выносит решение на основании материалов дела, показаний свидетелей и сопровождающих обстоятельств. Кроме взыскания долга с ответчика, может быть наложена дополнительная компенсация за несвоевременную выплату.

После составления и заключения договора в бухгалтерию направляется соответствующий указ, который содержит полную информацию по займу: сумму, сроки и часть ежемесячных или ежеквартальных выплат. Согласно действующему законодательству, ежемесячные взыскания по договору не могут превышать 50% от заработной платы. Если у получателя кредита есть несовершеннолетние дети или алиментные обязательства, то процент уменьшается.

Вы не сможете взять кредит от предприятия, если срок службы составляет менее трех месяцев или вы работаете по временному трудовому договору. Работодатель не может прописывать в договоре завышенную процентную ставку по кредиту, которая приравнивается к банковской и не является обоснованной.