Sug'urta tajribangizni qanday topish mumkin

Rasmiy ishlayotgan har bir kishi sug'urta tajribasini olishga majburdir. Afsuski, juda kam odamlar bu tajriba nima ekanligini, shuningdek, uni hisoblash uchun qanday batafsil tartibni bilishadi va tushunishadi. Sug'urta tajribasini aniqlash qoidalari, shuningdek, Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan qonunchilik darajasida tasdiqlanganligi. Sug'urta tajribasini aniqlash zarurati, nogironlik nafaqasi miqdorini aniqlashda ro'y bermoqda, shuningdek homilador ayollar va yosh onalarga qiziqadi. Hisob-kitoblarni amalga oshirishdan oldin, ish tajribasi 2001 yildan beri hisobga olinishini ta'kidlaydi. Bu maxsus davlat organi bilan shug'ullanadi.

Tajriba bandlik shartnomasi asosida ishlagan davrda, shuningdek, kommunal, davlat xizmatida ishlagan davrda, u quyida keltirilgan ro'yxatga olingan:

Sug'urta mukofotlarini to'lash uchun Rossiyada turli tadbirlar.
Sug'urta mukofotlarini to'lashi mumkin bo'lgan xalqaro mehnat shartnomasini berishda boshqa mamlakatda ishlang.
Davlatda ishlash. xizmat yoki harbiy xizmat.
Ijtimoiy sug'urta imtiyozlari berilganda vaqtincha o'chirilgan deb ta'kidlangan davrlar.
Yangi tug'ilgan chaqaloqni yarim yoshga to'ldi.
Ishchilar ishdan bo'shatilgan va foyda olmagan paytlar.
Rasmiy ravishda to'langan jamoat ishlari.
Xavotirda topish, bu xulosalar xulosalar joylarida jazoni o'tayotganda, ammo uning buning uchun oqilona sabablar bo'lmagan vaqt bo'lishi mumkin.
Biror kishi qatag'on yoki reabilitatsiya qilinishi yoki reabilitatsiya qilinishi kerak bo'lgan davrlar, ammo bu oqilona sabablarga ega emas.
Sakson yildan ortiq bo'lgan shaxs tomonidan mehnatga layoqatsiz.
1-guruh nogironligini parvarish qilish.
Bola parvarishlari - o'chirilgan.
Shartnomada bo'lgan harbiy xizmatchilarning xotinlari ish topa olmaydi (besh yildan oshmaydi).

Agar mehnat tajribasi davri miqdori sug'urta muddatiga yuqori bo'lsa, unda sug'urta tajribasi davri miqdorida, ish tajribasi mavjud. 2007 yildan boshlab hisob-kitobdagi qoidalar biroz o'zgargan, bu o'zgarishlarga ko'ra, tajribaning davomiyligi to'g'ridan-to'g'ri nogironlik kunida belgilanadi. Tajriba taqvimda shakllantiriladi, bu oylar va yillar davomida har oy 30 kalendar kuni bo'lishi kerak, ya'ni 30 kun davomida, oyiga hisobga olinishi kerakligi haqida Va har 12-oyda bir yil davomida hisobga olinadi. Sug'urta tajribangizni aniqlash uchun siz har bir davr uchun kunlar sonini hisoblashingiz kerak. Hisob-kitoblardan keyin olingan natijada siz 30 ga, 12-dan keyin bo'lishingiz kerak. Shunday qilib, siz butun sonlar va yillar miqdorini mos ravishda ajratishingiz kerak.

To'g'ri natijani aniqlash uchun, agar siz bir necha kun davomida sarflangan muddatni tarjima qilmasangiz, yillar, oylar va kunlar davomida ko'p vaqtni takrorlang. Agar miqdordagi kunlar soni 30 dan oshsa, natijada olingan natijani 30 dan 30 ga ajrating. Olingan natijasi bir necha oy, bu olingan birinchi qiymat bilan katlanadigan raqam. Agar summa 12 dan ortiqga teng bo'lsa, bu raqamni 12 ga ajrating va siz sarflangan yillarning sonini aniqlay olasiz. Siz yillardagi ish tajribasining dastlabki sonini ko'paytirishingiz mumkin.