2014 yilda 237-fz № 237-sonli , IP yiliga sug'urta mukofotlarini to'lashi kerak bo'lgan yiliga 17328,48 rubl miqdorida sug'urta mukofotlarini to'lashga majburdir. Yollangan xodimi uchun mablag'lar hisoblangan ish haqining 30 foizida badalni hisobga olgan holda: FHS 2,9%, ffomlarda - 5,1%. Shu munosabat bilan ko'plab ish beruvchilar o'z xodimlari IP bilan ta'minlash uchun ko'proq foyda keltiradi va ular bilan hamkorlik shartnomasi bo'yicha ikkala xodimni qo'llab-quvvatlashning o'rniga, hamkorlik shartnomasini tuzadilar.
1
Ushbu sxema ish beruvchi va xodimlarning munosabatlari va majburiyatlariga ta'sir ko'rsatmaydi: barcha xarajatlar hanuzgacha ish beruvchi tomonidan qabul qilinadi. Ushbu parametrga o'tishdan oldin tejashni hisoblang.
2
Masalan, sizda har oyda 10 ming rublni oladigan ish shartnomasi bilan bezatilgan bitta xodimingiz bor. Yil uchun siz 120 ming rubl to'laysiz, shundan qo'shimcha ravishda 150 mingdan ortiq soliqqa tortiladi (ajratilgan mablag'lar), 36 ming rubl badal sifatida beradi. Jami, sizning xarajatlaringiz yiliga 156 ming rubl bo'ladi.
3
Xuddi shu sharoitlarda, agar xodim AQShning AQShning 6% bo'lgan IP bo'lsa, IP, yil uchun bir martalik xarajatlardan tashqari, siz quyidagi miqdorni to'laysiz, 17328.48 Rubllar - badallar, soliq 6% sug'urta mukofotlari miqdorini pasaytiradi, oxirida biz 0,7328,48 rublni olamiz. Xodim Ndfl berish shart emasligini unutmang. Ya'ni hamma uchun foydalidir.
4
Bunday o'zgarishlarning maqsadga muvofiqligidan foydalanib, xodimlar bilan tushuntirish suhbati bilan konstruktor suhbati bilan konstruktor suhbati bilan samarali kurashish kerak. Ularga hech narsa yo'qotmasliklarini aniq tushuntiring va hatto aksincha, ular tanlov qonunga va to'liq amaldorga mutlaqo zid emas, deb ta'kidlashadi. Agar murosaga erishilgandan so'ng, xodimlar "o'z talablari bilan" voz kechishlari kerak, shundan keyin - 2014 yilda IP-ni hisobga olish uchun IP-ni berish kerak kerak edi).
5
Har bir IP xodimi bilan, ko'rsatilgan xizmatlarga yoki bajarilgan xizmatlarga to'lanadigan fuqarolik huquqi to'g'risidagi bitimga kiring. Ular uchun o'z vaqtida sug'urta mukofotlarini to'lash va soliqqa hisobot berishni unutmang.
O'zgarishdan qo'rqmang, foydani baholang va biznesingizni davom ettiring. Yangi tizimga o'tish ish jarayoniga ta'sir qilmaydi.
Maslahatlar:"Xodimlarni IP orqali qanday berish kerak"
0
1416
