Qayta takrorlanadigan ish daftarini qanday berish mumkin

Kadrlar ishlab chiqarishda ba'zan favqulodda vaziyatlar mavjud. Masalan, ish beruvchi yoki xodimi tomonidan ish beruvchining yo'qolishi. Hujjatni qanday tiklash kerak? Axir, mehnat daftarchasi mehnat xizmati xodimining xodimi uchun muhim hujjatli dalil hisoblanadi.

Mehnat kitobi xodimning asosiy hujjatlaridan biridir. U boshqa postlar, mukofotlar va intizomiy jazolarga ro'yxatdan o'tish, ishdan bo'shatish, pul o'tkazmalarini bekor qiladi. Qanday bo'lgach, qancha vaqt davomida buni amalga oshirish kerak, bu haqda bizning maqolamizda.

1
Qaysi holatlarda siz ishlaydigan kitobni takrorlashingiz mumkin

U tomondan birini yo'qotib qo'yganda - ish beruvchi yoki xodim tomonidan.
Kitobning yaroqsiz shakli bilan - yirtilgan, bo'yalgan, yong'indan aziyat chekkan.
Bekor qilinganda, bekor qilinganda. Bunday holda, dublikat hakamlik yozuvlari tomonidan yorqin yozuvlar bilan buzilishini istamagan xodimning tashabbusi bilan chiqariladi, hatto bekor qilindi. Shunga o'xshash narsalar, boshqa ishni loyihalashtirishda noaniq reaktsiyalarga olib keladi, shuning uchun kitob yaxshiroq almashtiriladi.
Kuchor majmua holatlari natijasida ommaviy yo'qotish holatlarida - tabiiy elementlar, tabiiy ofatlar, o'tloqlar va boshqalar.

Bandlik rekordini berish tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan 16.04.2003 yil 16 martda joylashgan maxsus qoidalari bilan qonun bilan tartibga solinadi.

2
Kimga takroriylik yozuvini berishi kerak

Bu zarar vaziyatlarga bog'liq. (Ijtimoiy hokimiyat uchun tashrif berish uchun, ish o'rinlari o'zgaruvchan qachon vaqtinchalik qilolmasligi davrida) zarar kitob uning qo'lida edi xodimi sabab bo'lsa, - ikki nusxadagi bir oldingi ish tortadi. Lekin xodimlarga beriladigan ish o'tgan joylari haqida ma'lumot. Ish joyi tasdiqlovchi, ish haqi, arxiv ma'lumotlari, boshqa ma'lumotlar uzatish bo'yicha bank ko'chirma mavjud bo'lsa, bu shartnomalar, ko'rish, ish nusxalari mavjud. Sizning yangi ish faqat yangi kitob chiqaradi va toza varaq bilan bezab mumkin.

ish beruvchi tomonidan sabab kitoblar yo'qolishi bilan har qanday sababga ko'ra, uning qayta tiklash hamda uni oladi.

3
Qanday ma'lumotlarni dublikat ish rekord kartasida ko'rsatilgan

Bosh xodim haqida ma'lumot - familiyasi, ismi, yil, oy va tug'ilgan ma'lumotlar.
dublikat berish uchun sabab.
so'nggi ta'lim haqida ma'lumot. professional malakasini (oliy, tugallanmagan oliy ta'lim, o'rta va m. P.) Va natijada mutaxassisligi va uning malaka darajasini (MA, Jr. mutaxassis va m. P.) ko'rsatadi.
bir kun uchun xizmat uzunligi to'liq umumiy ma'lumot.
mukofotni qabul oldingi ish o'rinlari, postlar, haqida ma'lumot olish uchun.

4
Ish kitobini nusxa qayta ishlash uchun rioya asta-sekin

Bayonoti xodimi. har qanday shaklda chiqarilgan. Qisqa vaqt - 15 kun.
ish beruvchi tomonidan taqdim hujjatning yangi shakli.
sarlavha sahifaning yuqori chap burchagida "DUPLICATE" deyilgan.
qopqoq sahifasining navbatida ikki nusxada sababini, ro'yxatga olish sanasi, yo'qolgan kitoblar, kadrlar bo'limi xodimi, ishonchli kirish ho'l muhr lavozimiga va familiyasi sonini ko'rsatadi.
nomi, yil, oy va tug'ilgan kun, ta'lim to'g'risidagi ma'lumotlar - dublikat sana xodim haqida xom ma'lumotlar qilish ota-sahifa.
Xabarlar to'ldirish tartibi - umumiy.
Asosiy bo'limda "Qog'oz haqida ma'lumot» yoqish, birinchi entry last ishga xizmat qadar umumiy uzunligi. yil, oy va kun - bunday aniqlik bilan ko'rsating.
Bundan tashqari, ishchi ma'lumotlar ma'lumotlar bilan to'ldirilgan taqdim etilgan ma'lumotlarga asoslangan: ish, postlar, mukofotlar o'tgan joylari haqida. Yozuvlari sanoqli emas.
Boshlang'ich sanoqli qayd - ish oxirgi joy.