Як організувати людей

Кожен рано чи пізно думає про те, як навчитися розміщувати людей. Зрештою, не знаючи цього, це дуже важко жити в сучасному суспільстві. Навіть якщо ви не відчуваєте проблем під час спілкування, це також буде корисним для нього, щоб його прочитати і зробити щось нове для себе. Отже, ці навички абсолютно ніздріть.

Запит на користь. Відома ця техніка як ефект від назви знаменитого Бенджаміна Франкліна. Якось Бенджамін повинен був досягти місця розташування однієї людини, але людина не зіткнулася з Франкліном. Тоді він дуже ретельно і ввічливо звернувся до нього з проханням дати йому книгу на деякий час, що було досить рідко. Отримавши її, він ще більше лежав його в той же час, і тому вони стали товаришами. Вся таємниця полягає в тому, що людина, яка колись зробила вас служінням, вважає, що ви не будете відмовитися від нього, коли конкурує пропозицію, і тому більш добровільно і наступного разу прийдуть, щоб допомогти вам.

Запитайте більше, ніж потрібно. Щоб отримати бажаний, достатньо в першому запиті, щоб попросити людину зробити щось трохи більше або навіть нереально. Дуже ймовірно, ви отримаєте відмову. Тоді ви вже можете запитати, що ви планувалося спочатку - людина буде настільки незручно після першої відмови, що він буде реагувати на другий запит більш з нетерпінням.

Зателефонуйте до назви людини в розмові - ключ до досягнення результату. Дейл Карнегі, відомий американський психолог, доводить, що якщо, коли розмовляє з людиною, зателефонуйте йому за назвою, то це значно збільшить шанси, щоб організувати його. Зрештою, ваше власне ім'я дуже приємне, і це допомагає бути більш поблажливою до супротивника.

Лестощі. Може здатися, що в цьому випадку це очевидно, але все не так просто. Врешті-решт, якщо ми лежали, це лише принесуть пошкодження, і будь-яке добродушне місце для вас не може піти. Когнітивний баланс, це те, що все визначається - якщо лестованість спрямована на людину з завищеною самооцінкою, то ваші слова лише підтверджують свою думку про себе, і він, звичайно, це сподобається. Але якщо це було виражено людиною з чітко заниженою самооцінкою, це може спричинити розбіжність між вашими словами та його думкою про себе, і ви відійдете один від одного (але це не означає, що з такими людьми варто використовуючи критику замість поклоніння).

Mimicria, він відбивається. Він часто виявляється, що ви самі не знаєте, повторіть манереру мови, поведінки та навіть жестів. Це не чудово, що це може бути досягнуто і свідомо. Давно доведено, що люди набагато більш позитивні з людиною, яка повторює свої манери, навіть якщо він не сприяє розмові. Швидше за все, ті ж фактори виявляються тут, як з вимовою супротивника, людина приємна чути, і в нашому випадку він також бачив подібний спосіб.

За допомогою втоми. Втома людини робить його більш безперешкодно, тому що він впливає не тільки на організм, а й на психічну енергію та її рівень. Тому, якщо ви звертаєтеся в цей момент до людини з запитом, то він, швидше за все, погоджується, але скаже, що це буде виконувати це завтра. Зрештою, сьогодні він, безумовно, не зробить нічого, і завтра він зробить обіцянку. Надання слова, більшість людей намагаються зберегти це, тому що інакше психологічні незручності.

Слухайте та проаналізуйте. Скажімо, співрозмовник, який він не є правильним - не найкраща стратегія, щоб досягти користі. Потрібно по-різному, а саме, слухати людину, намагайтеся з'ясувати, що він відчуває у той момент і чому. Це дасть вам можливість побачити загальні риси у вашому, з першого погляду, різко різні вирази. По-перше, варто звернути увагу на загальні риси ваших заяв, після чого співрозмовник слухає інших точок зору.

Повторюючи та практикуючи всі вищевказані методи, ви можете значно збільшити розташування людей до себе. Кожен метод є індивідуальним і не гарантує 100% результату, але намагайтеся однозначно. Не відчайдуйтеся після невдалої спроби, і краще почекати час і спробувати один з інших методів.