Anket, sizi bir çalışan olarak nitelendiren bir belgedir ve çalışacak resepsiyonun büyük ölçüde dolgunun doğruluğuna bağlıdır. İşveren, gereksinimleri ile ilgili olarak bir ankettir ve bu nedenle kişisel verileri doldurma tek örneği mevcut değildir. Bir uygulama yerleştirirken, göreviniz sorumlu ve akıllı bir çalışanı etkilemektir ve iş çekerken belgelerin doğru doldurulmasının ana noktalarını göz önünde bulunduracağız.
Uygun bir anket doldurma: Faydalı öneriler
İşverenler ankete doldurmaya büyük önem veriyorlar ve bazı durumlarda bu belge iş alırken belirleyici bir faktördür. Bu nedenle, soruları yaratmak, ancak indirmek ve görüntülemek çok önemlidir. 
İstihdam mesleği Alabilir miyim. Belgenin uygun tasarımının ana hükümleri:
- Anketi baştan sona dikkatlice dikkatlice gözden geçirin - birçok işveren anketi oluşturur, böylece başlangıçta ve sonunda aynı soruları bulundu. Ardından cevaplarınız karşılaştırılır ve ankette belirttiğiniz verilerin bozulma derecesi belirlenir.
- Eğer bir özgeçmişiniz varsa ve bir anket doldurmanız için teklif edilir - reddetme ve doldurulmuş ankete ekleyin.
- Kötü bir el yazısına sahip olsanız bile, pikap yazın. İşverenin cevaplarınızı çözmede zaman geçirme olasılığı düşüktür.
- Verileri dikkatlice çalışma kitabından yeniden yazın: genellikle tam varış tarihi ile çalışmanın ilk (son) yerini belirlemek istedi.
- Anketin tüm alanları doldurulmalıdır. Hobi noktasında "hobi" iseniz, dolabınız hakkında diyor. İşverenler çok yönlü kişisel kişilikleri sever.
- Gelecek için başarılarınız, hobileriniz ve planlarınız gibi konularda, ayrıntılı bir cevap vermeniz önerilir.
- Hadi sorulara gereksiz ifadeler ve cümleler olmadan açıkça ve mutlaka cevap verelim.
- Genellikle ankette beklenen ücret seviyesini belirtmek istenir. Röportaja gitmeden önce, diğer benzer şirketlerin tekliflerini gözden geçirin - fikrinizi oluşturun, işiniz ne kadar. Büyük bir miktar belirirseniz, röportajın seyri, yönetimde sizinle birlikte kabul edecektir. Herhangi bir sayı motive olmalıdır.
Çalışmak için doğru formu nasıl doldurulur - daha fazla soru
Anketi oluştururken kendiniz hakkında temel bilgileri doldururken: bu bir soyadı, isim, humronomi, vatandaşlık, sosyal durum vb. Bu verilere dayanarak, işveren istihdamınıza karar verir. Bazen ankette, yaşamdaki farklı durumları tanımlar ve eylemlerini tanımlamanız isteniyor - doğru cevap yok. Sorunlar nedeniyle, bu yöneticilerin sizin hakkınızda bir fikir kurmayı daha iyi hale getirebileceklerdir. Duruma odaklanın, eğer bir muhasebeciyseniz - Tasarımcı standart olmayan cevaplara izin verilirse, doğruluk ve özen göstermeyi bekliyorsunuz. Anketi iki veya üç sayfada doldurmaya gerek yok: Daha azı daha iyidir, ancak bilgilendiricidir. Resmi pozisyona tamamlanmış bir başvuru formunun bir örneği görüntülenebilir burada.
Çalışmak için doğru formu nasıl doldurulur - Standart öğeler
Standart kişisel veriler - herhangi bir ankette bulunan genel sorular. boş indir formu Devam Et bilir miyiz.
Bu:
- Pasaport detayları (soyadı, ilk isim, uyruk, doğum tarihi ve yeri).
- Kariyer Hedefi.
- Kişisel iletişiminiz - adres, cep telefonu.
- Eğitim - İkincil Mesleki, İkincil, Eksik Yüksek Öğretim, Eksik Yüksek Öğretim. Bu paragraf, bir eğitim, üretim yılı elde etmek için kurumu belirtir.
- Askerlik hizmetleri (erkekler için).
- Geçmiş performansla ilgili veriler - istihdam. Belirtilen çalışma süresi, pozisyon, işverenin temel sorumlulukları ve organizasyonu.
- Mesleki becerileriniz.
- Medeni durumu ve çocuk sayısı.
- Suçlu kaydı ve ana nitelikleriniz.
Görüşme sırasında, heyecanınızı gösteren gereksiz hareketler yapmayın, tarafa bakmayın ve ek soruları açıkça cevaplayın. İstediğiniz konumu almak için, güvenilir bir kişiyi etkilemek önemlidir.
376
