Bir hak tatil için bekleyen olmaz böyle çalışanı bulunmaktadır. En kısa sürede çalışanların tatile gitmek zamanı olduğu gibi, o tatil denir belirli bir para toplamı şeklinde ödeme tazminat gerekiyordu. çalışma sorumluluklar kişiyi yerine getirmemiş geldiği tüm gün boyunca Telafisi ödeme.
Nasıl 2017 yılında Vacations hesaplanması olduğunu
- tahakkuk ve bu paranın ödeme gerekli dokümantasyon ve işverenin kararlarına dayanarak yapılır.
- salınımını hesaplamak için, tazminat miktarını hesaplamak için izin verir formülü kullanın. Odada 1 takvim ayı için adam tarafından harcanan toplam gün sayısına, ortalama 1 gün hesaplanır maaş, büyüklüğünü etkiler. hesaplanırken olarak kabul edilen ücretlerin ana parçası, tüm ek ücret, prim, prim ve başka ilaveler de hesaplanır. Çalışan herhangi bir nedenle veya başka nedenlerden dolayı belirli bir süre için işe yaramadı çünkü sadece hastalık izni, analık ve tüm bu ödemeler dikkate alınmaz.
- Para den hangi işçi tatile kesinlikle düşülür ayrılmasını bekliyor unutulmamalıdır.
- Çalışan haklı bir dinlenme gitmeden önce tatil fonların ödeme 3 gün boyunca işveren tarafından yürütülür. Bu nedenle, işveren önceden izin haklarından miktarını hesaplamak gerekir.
- hesapla için, dikkate yılda ortalama adamın kazancı almak da önemlidir.
- Doğru tatil ödeme miktarını hesaplamak için, tüm 12 ay boyunca kazanç ve ayın hafta numarasına gelen numarayı paylaşmak gerekir.
- Bir kişinin sadece 6 ay sonra tatile gittiği Değerler durumunda farklı olabilir. Bu durumda, katsayı çalıştı edilmiştir ay sayısına eşit olmalıdır.
2017 yılında tatil için prim dikkate alınırsa
Eğer sonuçları, en az 1 ay, çalışan sonra tek tanıtım tutarı fazla oldu ki, genellikle, satış işveren hesaplanması için seçilir, bir kereden fazla ödül aldı. Yıllık primleri de hesaplamaların parçası haline gelir. Parasal ücret tatil tamamlanmasından sonra verilir, daha sonra günde maaş hesaplama ortalama olduğunu ve çalışanın miktarının fark ayrıca ödenir.
tatil nasıl hesaplanır zaman 2017 yılında görevden
işten çıkarılma durumunda tazminat hesaplama görevden gününde son ve uçları olan tatil gününde, başlar. Para işin son aylarda sayısında ödenir.
2017 yılında tatil hesaplanması, artan eğer maaş
Bir kişinin ayrılmadan önce maaş kaldırılırsa, daha sonra başka bir katsayı tatil hesaplamak için kullanılır. Daha sonra bu çalışanın ortalama ücretin üzerinde çarpılması, eskisine yeni maaş bölünmesiyle hesaplanır.
0
573
