Yılda ortalama çalışan sayısını nasıl hesaplayabilirsiniz?

Çalışan sayısı, her yıl bir işletmeyi bekleyen önemli bir göstergedir.

Ortalama işçi miktarını belirleme sürecinde, kişinin çoğaltılması ve yeniden hesaplanması önlenmelidir. Elde edilen sonuçlar çeşitli istatistiksel raporlama türlerine yansıtılır, bu nedenle mümkün olduğu kadar güvenilir olmalıdırlar.

1

Yıl için ortalama çalışan sayısını nasıl hesaplayabilirsiniz: Çalışanların yeniden hesaplamada rol oynadığı

Kuruluşun çalışanlarının resepsiyonu ve işten çıkarılması, işletmeye ilişkin emri ile verilir. "Piston numarası" kavramı, belirli bir tarih için kuruluşta bulunan kişilerin sayısını ifade eder. Yeniden hesaplama amacıyla:

• Çalışanlar personel listesine göre çalışıyor. Bu organizasyonun ana işidir. Her kişi sadece bir organizasyon listesinde tutulabilir.
• Yarı zamanlı. Bu işçilerin kategorisinde, hem dış hem de iç ortaklar kategoriye girer. Dış partmenler, üçüncü taraf kuruluş listesinde, bu işletmedeki faaliyetin süresi 0,5 bahisden fazla değildir. Bu kategorideki iç kısımdaki yarı zamanlı olarak, bu işletme olan ana işi, ancak boş zamanlarında daha fazla yerine getiriliyorlar (aynı organizasyonda yarı zamanlıdır).
• Aktiviteleri bir medeni hukuk sözleşmesi temelinde (örneğin, sözleşme sözleşmesi, istihdam anlaşmaları) temel alan işçiler. Bir ay içinde kişisel veriler, çeşitli işletmelerde çeşitli çalışma türlerini gerçekleştirebilir.

2

Yılda ortalama çalışan sayısını nasıl hesaplayabilirsiniz: aylık göstergeyi belirlemek için formül

Daha önce Kurum ile çalışan arasındaki iş ilişkileri tescili türlerini inceledik. Yılda ortalama işçi sayısı hesaplanırken hangi verileri dikkate alınmalıdır? Yıllık oranını belirlemek için her ay faiz dönemi için bu özellikleri değerini bilmek gerekir.
B (karş. Ay) \u003d B (bakınız, n ..) + Q (sr.n.), burada:
B (Bkz n ..) - emeğin tam bir gün ile son bir ay içinde çalışanların ortalama değeri
B (sr.n.) - Bir ay boyunca tamamlanmamış bir gün insanları çalışan kişilerin ortalama sayısı.

İşçilerin ortalama sayısı: Tam zamanlı

tam zamanlı çalışanların aylık ortalama sayısı, işgücü süreyi, belirleyerek işe başlayın.
'H (m. S.) \u003d (n-W (H1) + H (2n) + q (3n) + ... + q ()) / K,
B (sr.p.) - emeğin tam bir gün ile son bir ay içinde işçilerin ortalama değeri
H (1P) × (2n) H (3n), ... - tam zamanlı (bordro numarası) çalıştı n ayın ilgi gün sayısına göre belirlenir ayın her günü için personel sayısı
K - takvim gün sayısı - 28, 29, 30 veya 31.

İşçilerin ortalama sayısı: yarı zamanlı

hesaplama yarı zamanlı olarak çalışanlar, emek zamanı, katılır. Bu durumda
H (sr.n.) \u003d K (A) / A (ler) * B (ofis),
B (sr.n.) - Bir ay boyunca tamamlanmamış bir gün insanları çalışan kişilerin ortalama sayısı,
K (A) - (saat olarak) kullanım sonrası toplam sayısı
II (c) - (saat olarak) bir çalışma günü standart süresi
B (köle) - Ay çalışan gün sayısı.

Ne kategoriler ortalama sayısını kaynaklanan dikkate düşmeyin

hesaplama amaçları için aşağıdaki kişiler dikkate almaz:

• Dış kısım.
• bebek için devamsızlık annelik izni sebebiyle, hem de bakım vardır çalışanlar.
• Çalışmanın üzerinde Kişiler kişisel fonların pahasına bırakın.
• Kişi, medeni hukuk sözleşmeleri düzenlenmektedir iş ilişkileri.
• Çalışanlar yurtdışına gönderdi.
• Avukatlar.
• para almadan bu girişimin sahipleri.

3

Nasıl yıl içinde ortalama çalışan sayısını hesaplamak için: formülü yılı için endeksinin belirlenmesi için

döneminin her ay için istenen miktar elde olması, bütün yıl için ortalama rakam hesaplamak mümkündür.
B (yıl) \u003d (W (1m) + H (2m) + ... + W (12m)) / K, (yıl)
B (yıl) - yıl için ortalama rakam
W (1m) × (2m) ... W (12m) - aylık faiz dönemi başına kişilerin ortalama sayısı,
To (yıl) - o yılın gün sayısı.