Bir insan nasıl karakterize edilir?

Genellikle, bir kişiye bir değerlendirme vermek, ifadeler hakkında düşünmüyoruz ve bir kelimeyle onunla ilgili her şeyi yatırım yapıyoruz. İyi, kötü, zararlı, sorumsuz. Ve genellikle entelektüel potansiyelini, karakter özelliklerinin özelliklerini, harici verilerin özelliklerini, hepsinin tek bir ifadeye eklememiz. Bununla birlikte, bu her zaman yeterli değildir ve bazı durumlarda, onu olası tüm partilerden tanımlamak için onun ve geniş bir kelime bilgisi hakkında daha fazla bilgi gerektirir.

1

Bir kişinin özelliği hangi durumlarda?

• Bir eğitim kurumundan diğerine taşınırken, bir okul, suss veya üniversite olup olmadığı.
• En sık, karakteristik, okulu tamamlayan ve ikincil veya yükseköğretim kurumuna girmeyi amaçlayan gençler ve kızlar tarafından istenmektedir.
• Ayrıca, karakteristik, genellikle bir kişinin iş aramak için temyiz başvurduğu kurumları işe alarak talep edilir. Başvuranın olumlu ve olumsuz niteliklerinin tam bir resmine sahip olmak ve ona organik olacağı pozisyonu sunmak için bir özelliğe ihtiyaçları var.
• Karakteristik, röportajın doğrudan kuruluşun geçişi sırasında, bir kişinin bir iş bulmayı planladığı organizasyonda. Genellikle, başvuranın işverenin kendisinin kendisi ile röportajlar ve karakteristiğe dayanarak, bunun hakkında bir fikir edinebilir, önceden anlamak için, bu kişi bu pozisyona gelir ya da zaman geçirmemesi ya da zamanını geçirmeyin.
• Silahlı kuvvetlerde acil bir hizmet çağırırken.
• Bir kişi kanun ile başını belaya sokarsa ve karakteristiğin kolluk kuvvetlerinde gereklidir.

Aslında, karakteristik, tamamen herhangi bir kuruluşta ve çeşitli durumlarda gerekli olabilir. Bu nedenle, her insanın en azından yaklaşık bir fikri olmalı, bu çok özelliğin olması gerektiği ve orada istenmeyen olanı olduğu için.

2

Karakteristik kurallar

1. Özellikler genellikle ve çok yazdığından, bir kişinin hem olumlu hem de olumsuz, bir kişinin tüm özelliklerini yazabileceğiniz, uzun süredir standart bir şablon geliştirildiği doğaldır. Ve bu kesinlikle karşılaştı: "Çalışmaları sırasında, Alexander Alexandrovich, Alexandrovich, yalnızca pozitif tarafta kendini kurdu, katıldı, aktivite gösterdi, aktivite gösterdi, Dakikrar, Sorumluluk aldı. Zorunlu, inisiyatif ... "ve benzeri ve benzerleri. Dolayısıyla, modern dünya o kadar çabuk gelişir. Bir kişi hakkında nesnel verilere sahip olmak için doğrudur. Bu nedenle, karakteristik olarak olağanüstü doğru bilgiler yazmak gerekir.
2. Tabii ki, bütün insanlar son derece olumlu vatandaşlar değil. İyi bir şey bilmeyenler var. Ancak bir karakteristik yazmanız gerekir. Ve eğer onu açık bir biçimde bir dürüst gerçeği keserseniz, o zaman kaderin ve geleceğin geleceğinin bu özelliğe bağlı olabileceğini unutmayın. Yani, kelimelerin çok dikkatli bir şekilde alması gerekir, aynı zamanda yalan söylememesi gerekir. Muhtemelen görsel bir örnek vermeniz gerekir. Böylece, bir kişi, dakiklik ve sorumluluk gibi kelimelerin anlamı hakkında hiçbir fikri olmayan itaatsiz bir tembeldir. Özelliksel olarak, kalitesinin bunları biraz sürüş olabilir ve Ivanov Ivan Ivanovich'in, henüz sonuna kadar ortaya çıkamayan büyük ve tükenmez bir potansiyele sahip olduğunu yazabilir.
3. Bir kişiyi bir çalışan olarak tanımlamak veya bir öğrenci olarak, ilk etapta işletme nitelikleri, beceri ve becerilerinin açıklaması olmalıdır. Burada, olası birileri zorluk çekiyor. Genellikle, bu bölümde, özelliklerin objektif bilgiler verilir: çalışabildiği ve çalıştığı ve çalıştığı gibi, ve başka birinin ödül, promosyon, profesyonel bir planda övgü olup olmadığını öğrenmesi gerekenler.
4. Bir kişinin kişisel ve bireysel özelliklerine gelince, bazen kalmak zor olabilir ve bu Ivan Ivanovich bu harika bir insanı boyamaya başlamayabilir. Ancak, yine de, kendinizi elinizde tutmanız ve iş, çalışma ve ekipteki ilişkiler için gerekli olan kişinin kişisel niteliklerini tanımlamanız gerekir.
5. İş karakteristiğinde, karşılık gelen stil memnuniyetle karşılanır. Metin karakteristiği özünde, kısaca ve kuru olarak sunulmalıdır. Hanehalkı karakteristiğinde, duygusal rengin izin verilir.
6. Sosyal küreyi çevreleyen sosyal küreyi sallayan, daha sonra çocuklarda, sınıf takımındaki aile davranışı ve öğretmenler ile açıklanmaktadır. Yetişkinler için karakteristik olarak, iş için meslektaşlarıyla ilişkilerin ne kadar iyi katlandığı belirtildi.
7. Sonuç olarak, varsayım genellikle kişinin yaşamlarında değişmeye hazır olduğundan, ekibin değişimini, çalışmanın, çalışmanın, çalışmayı yapması için ne yapması için ne yapacağını yapmaya hazır olduğundan, genellikle belirtilir. İlgili makamlara olan karakteristik gerekliyse, genellikle burada, bu paragrafta, kötü alışkanlıkların ve mülkiyetlerin ve benzerlerinin varlığı dışında hiçbir şey belirtilmemiştir.

Genel olarak, bir insan üzerinde bir karakteristik yapın - mesele zor değil, ana şey belgenin tarzının sadece iş yapılması gerektiğini ve içinde verilen bilgilerin doğru olduğunu hatırlamaktır.